Commercial itinérant (f/h)

Saint-Gobain France; Antibes; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets CESU pour handicapés

Tarifs préférentiels sur les produits

Parcours d’intégration et Campus de 3e

Formations et e-learning

Job summary

POINT.P Antibes, affilié au Groupe Saint-Gobain, recherche un Commercial itinérant pour représenter la marque auprès des artisans et du secteur BtoB sur les chantiers. Vous combinez prospection terrain et actions de vente, en assurant la satisfaction client et le maintien des marges.

Vous voyagez régulièrement sur le terrain, en binôme sédentaire pour soutien rapide et bénéficiez d’un parcours d’intégration, de formations et d’avantages spécifiques à l’entreprise.

Qualifications

• Expérience en commerce BtoB exigée ou souhaitée.
• Bonnes compétences en négociation et en closing de ventes.
• Aptitude à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

Responsibilities

• Réaliser la prospection et le démarchage sur les chantiers et auprès des artisans.
• Gérer le processus de vente de A à Z, de la prise de contact à la conclusion des contrats.
• Remonter les informations terrain à l’équipe et contribuer à l’orientation commerciale.

Skills

Négociation

Prospection

Relation client

Vente BtoB

Tools

CRM

Job description

L’équipe de l’agence POINT.P Antibes recherche son Commercial(e) Itinérant(e).

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

• Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
• Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)