Attaché Technico Commercial (H/F)

Saint-Gobain France; Dijon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant et forf. mobilité

Subvention restaurant d’entreprise

Tickets CESU

Journées de solidarité

Formations via Campus

Résumé du poste

POINT.P, agence du Groupe Saint-Gobain, recherche un Commercial Itinérant pour représenter l’enseigne auprès des artisans et proposer des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Sur les chantiers, vous êtes un ambassadeur itinérant, vous prospectez, négociez et assurez le suivi du processus de vente de A à Z, tout en défendant la marge et en veillant à la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience et sens du relationnel client indispensable.

Responsabilités

• Représenter POINT.P auprès des artisans et proposer des solutions adaptées pour leurs chantiers.
• Gérer l’intégralité du processus de vente de la prospection à la conclusion des contrats.
• Analyser les besoins terrain et remonter les informations à l’équipe commerciale.

Connaissances

Négociation

Relation client

Prospection

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P de Fontaine les Dijon recherche son Commercial(e) Itinérant(e).

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers.

Vous êtes une personne de terrain

Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d’opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe.

Vous êtes un as de la persuasion

Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Vous êtes à la pointe de la construction durable

Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

L’info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides.

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence:

• Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Vous excellez dans l’art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge.
• Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.

Pour ce poste, la détention duPermis B est obligatoire.

Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Exemple : Rejoignez l’équipe de Stéphane, Responsable d’Agence. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

« Ce qui me rend le plus fier en tant que manager, c’est de voir l’équipe évoluer et de grandir avec elle. Chacun arrive avec ses compétences et sa personnalité. La force du collectif permet de tirer le meilleur de chacun.» Stéphane, Manager de l’équipe

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)