Commercial itinérant BtoB - Bâtiment (H/F)

UPTOO; Nevers; Presencial; EUR 25.000 - 31.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Véhicule 5 places

Carte carburant

Télepéage

PC et téléphone

Avance frais

Imprimante à la demande

12 RTT

Statut ETAM

Période d’essai 2 mois

Descripción de la vacante

UPTOO recherche un commercial terrain B2B pour sécuriser et développer un portefeuille clients dans les secteurs du bâtiment et négoces, principalement en Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Poste clé: reconquérir les clients inactifs, ouvrir des comptes et augmenter le chiffre d’affaires.

Profil demandé: 5 ans d’expérience, esprit chasseur, autonomie et sens de l’organisation. Rémunération fixe de 28 K€ brut/an + variable, véhicule 5 places et avantages, statut ETAM et 12 RTT.

Formación

• 5 ans d’expérience en vente terrain B2B, idéalement bâtiment/négoces/industrie.
• Chasseur dans l’âme, ouverture de portes et fidélisation (60/40%).
• Autonome, curieux, impliqué, à l’aise pour créer du lien et multiplier les visites.
• Sens de la performance et de l’organisation et du suivi.
• Appétence technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Localisation autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes.

Responsabilidades

• Consolider les clients actifs et réactiver les comptes dormants.
• Mener des actions de reconquête sur des clients historiques perdus.
• Développer le chiffre par la chasse (≈60%), ouverture de comptes et une présence soutenue.
• Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites.
• Piloter un pipe rigoureux, négocier et conclure avec l’appui d’un support ADV dédié.

Conocimientos

Vente terrain B2B

Chasseur

Autonome

Relation client

Négociation

Organisation

Mobilité

Descripción del empleo

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

PME industrielle française, nous fabriquons et distribuons des solutions de bâtiment liées à l’assainissement et à la construction.

Ancrés autour de notre site de production (rayon logistique d’environ 300 km), nous cultivons des valeurs de proximité, de fiabilité et de sens du service.

Nous adressons principalement les négoces matériaux, acteurs de l’assainissement/VRD et de l’aménagement extérieur.

Nnotre différenciation s’appuie sur la réactivité, la disponibilité terrain et un excellent rapport qualité/prix.

Vous rejoignez une structure à taille humaine, décisionnelle et orientée résultats.

Ce qu’on vous propose

Votre secteur couvre prioritairement Rhône-Alpes, BFC et Grand Est, avec une base idéale autour du département 71.

L’enjeu est clair : sécuriser le portefeuille existant, reconquérir les inactifs, puis accélérer la prospection.

• Consolider les clients actifs et réactiver les comptes dormants.
• Mener des actions de reconquête sur des clients historiques perdus.
• Développer le chiffre par la chasse (env. 60 %), ouverture de comptes et une présence soutenue.
• Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites.
• Piloter un pipe rigoureux, négocier et conclure avec l’appui d’un support ADV dédié.

Objectif : redresser un secteur à fort potentiel de développement

Ce poste est fait pour vous si

• 5 ans d’expérience en vente terrain B2B idéalement, secteur bâtiment/négoces/industrie apprécié mais non indispensable.
• Chasseur dans l’âme, capable d’ouvrir des portes, reconquérir et fidéliser (60/40%).
• Autonome, curieux, impliqué, à l’aise pour créer du lien et multiplier les visites.
• Sens de la performance, de l’organisation et du suivi (tournées, priorisation, relances).
• Appétence technique et capacité d’apprentissage rapide.
• Localisation souhaitée autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes (potentiel principal).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : fixe 28 K€ brut/an + variable.
• Avantages : véhicule 5 places, carte carburant, télépéage, PC et téléphone, avance et remboursement des frais, imprimante à la demande, 12 RTT, statut ETAM, période d’essai 2 mois.
• Terrain à fort potentiel, portefeuille à sécuriser et croissance visible par l’action.
• Intégration structurée, accompagnement managérial, apprentissage concret au plus près de la production.
• Circuit court de décision, équipe bienveillante et orientée business.
• Perspectives : montée en responsabilité commerciale et évolution au sein d’une équipe en développement.