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GRAND MESS Clermont-Ferrand recherche un(e) professionnel(le) commercial(e) pour développer le chiffre d’affaires en hôtellerie et événementiel. Vous assurez la promotion de l’établissement, développez le portefeuille clients et commercialisez l’ensemble des services.
Sous la responsabilité de la Responsable commerciale, vos missions couvrent la prospection, l’élaboration de devis, les relances et le suivi administratif jusqu’au règlement.
Vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires de GRAND MESS et à l’atteinte de vos objectifs commerciaux, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos actions.
Véritable ambassadeur(-drice) de l’établissement, vous assurez sa promotion, développez son portefeuille clients et commercialisez l’ensemble de ses services.
Sous la responsabilité de la Responsable commerciale, vos missions s’articulent autour de trois grands axes :
Vous aimez relever les challenges et vous faites preuve de créativité et d'un haut niveau d'exigence pour atteindre vos objectifs ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et l’expérience client est au cœur de vos actions au quotidien.
Vous avez le goût du terrain, le sens du contact et une vraie fibre commerciale. Créer une relation de confiance, convaincre, négocier et transformer une opportunité en succès font partie de ce qui vous motive au quotidien.
À la fois dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez mener vos actions commerciales avec énergie tout en assurant un suivi impeccable de vos dossiers. Vous aimez développer, proposer, prendre des initiatives et contribuer concrètement à la croissance de l’établissement.
Rejoindre GRAND MESS, c'est choisir d'incarner l'excellence au quotidien, de porter haut les couleurs d'une maison d'exception et d'offrir à chaque client une expérience unique, en plaçant l'humain, la qualité et la convivialité au cœur de chaque décision.
Contrat : CDI – 42 heures/semaine
Rémunération fixe : 2 528 € brut/mois
Prime variable annuelle : pouvant atteindre 10 % de la rémunération brute annuelle, selon l’atteinte des objectifs
Prise de poste : dès que possible