Commercial / Commerciale

INTER 3B; Barbezieux-Saint-Hilaire; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

INTER 3B recherche un chargé de développement commercial pour soutenir l’insertion professionnelle par l’activité économique. Vous prospectez des entreprises, valorisez les solutions d’insertion et assurez le suivi des contrats de mise à disposition.

Le poste est en CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut horaire d’environ 13 euros. Poste basé à Barbezieux-Saint-Hilaire, au sein d’une équipe dédiée à l’action sociale.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en développement commercial, gestion de comptes ou relations entreprises.
• Maîtrise des techniques de prospection et des actions promotionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques exigée.

Responsabilités

• Prospecter activement des entreprises pour présenter l’association et ses projets.
• Gérer et suivre les contrats de mise à disposition et les renouvellements.
• Coopérer avec l’accompagnatrice socio-professionnelle et coordonner les besoins des entreprises et des bénéficiaires.
• Assurer l’accueil téléphonique et physique à l’agence et contribuer au travail d’équipe.

Connaissances

Prospection commerciale

Gestion des comptes

Relation client

Négociation avancée

Autonomie

Informatique

Formation

Baccalauréat

Outils

Permis véhicule léger

Description du poste

Notre association œuvre pour l'insertion professionnelle par l'activité économique. Nous accompagnons des personnes en parcours d'insertion vers le retour à l'emploi en développant des partenariats solides avec le tissu économique local.Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet social fort et contribuer activement à la croissance de notre structure.Vos Missions rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle pivot entre le monde de l'entreprise et notre projet d'insertion. Vos missions se déclinent en cinq axes principaux :**Développement Commercial & Partenariats :Prospecter activement de nouvelles entreprises pour présenter notre structure et nos projets.Valoriser notre mission sociale et nos solutions d'insertion auprès des décideurs.Contribuer à la stratégie de croissance et au développement pérenne de l'association.**Gestion Contractuelle & Suivi :Recevoir et accueillir les futurs salariés pour faciliter leur intégration.Assurer l'établissement et la mise en place des contrats de mise à disposition.Assurer le suivi rigoureux des contrats et piloter les processus de renouvellement.**Coordination & Intégration :Assurer le lien constant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle pour coordonner les besoins des entreprises et les parcours des bénéficiaires.**Permanence d'accueil :Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'agence en fonction des besoins des services.**Travail d'équipe :Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe pour garantir la cohérence de l'action sociale.CONDITIONS D'EXERCICES :CDD de 6 mois avec opportunité durable.PROFIL RECHERCHÉ : bac recommandé**Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de développement commercial, gestion de comptes ou chargé de relations entreprises.**Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, rigueur administrative et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (chefs d'entreprise et publics en insertion). Maîtrise des outils informatiques indispensable et exigée.Qualités : Sens de l'engagement social, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Poste de développement commercial Cette expérience est indispensable
• Niveau Bac Cette formation est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

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