Commercial BtoB - IT H/F

Groupe Pandora; Nancy; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Évènements conviviaux réguliers

Ticket restaurant

Mutuelle AXA prise à 80% par l'employe

Équipe Metz et montée en compétences

Onboarding cadré et qualitatif

Résumé du poste

UNIXO recrute un chargé d’affaires H/F en CDI, rattaché à l'agence de Metz. Développez votre portefeuille PME dans les départements Meurthe-et-Moselle et Moselle, en assurant une relation client qualitative et en participant à la croissance du secteur.

Vous analyserez le marché, prospecterez et présenterez les solutions UNIXO (Télécoms, Informatique, Vidéosurveillance). Vous négocierez et formaliser des propositions tout en garantissant la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Commercial itinérant BtoB.
• Vente de services/Télécoms et Informatique.
• Aptitude à la négociation et au développement commercial.

Responsabilités

• Analyser le marché et établir des plans de prospection pour la cible PME.
• Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur le secteur.
• Présenter et commercialiser les solutions UNIXO sur le terrain (Télécoms, Informatique, Opérateur, Vidéosurveillance).
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes.
• Négocier et signer des contrats.
• S'assurer de la satisfaction client.

Connaissances

Commercial itinérant

Négociation

Satisfaction client

Description du poste

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ?
Relever de nouveaux challenges vous anime ?
Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?
Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, un(e) Chargé d’affaires H/F pour notre entité UNIXO, en CDI.

Rattaché(e) à l'agence de Metz, votre objectif est de développer votre portefeuille orienté PME sur le département de la Meurthe-et-Moselle et de la Moselle. Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.

Envie d’en savoir plus ?

Dans le détail, vos missions seront notamment de :

• Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME ;
• Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;
• Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions UNIXO (Télécoms, Informatique, Opérateur, Vidéosurveillance ...) ;
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;
• Négocier et signer des contrats ;
• S’assurer de la satisfaction client ;

Cette création de poste s'inscrit dans un projet de développement commercial. Vous évoluerez au sein d'une équipe constituée d'un Chargé d'affaires en place et d'un Responsable commercial.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
• Un variable déplafonné et attractif,
• Un véhicule de fonction,
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
• Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
• Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
• Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
  • 4.7/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.

Profil Recherché

• Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Commercial itinérant H/F en BtoB pour de la vente de services/produits informatiques/télécoms ?
• La négociation et le développement commercial font partie de votre ADN ?
• Vous avez à cœur la satisfaction client ?

Nos Étapes De Recrutement

Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.

Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.