Commercial automobile B to B H/F

Teamis; Muret; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction avec carte carbur

Rémunération fixe + variable

Portefeuille client existant (représ.

Plan de formation et intégration

Réseau et événements dynamiques

Job summary

Team.is recrute un conseiller commercial automobile BtoB pour développer un portefeuille client existant et prospecter de nouvelles entreprises dans le secteur automobile. Le candidat gère les besoins clients, présente les solutions et négocie les contrats.

Le poste nécessite une expérience solide en vente B2B, d’excellentes aptitudes relationnelles et une autonomie orientée résultats. Véhicule de fonction et plan d’intégration sont prévus, avec une rémunération fixe et variable attractive.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans dans le secteur automobile.
• 2-3 ans en vente B2B minimum; expérience B2C seule non suffisante.
• Capacités avérées de chasseur pour développer le portefeuille client.
• Excellentes capacités de communication et relationnelles.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats et satisfaction client.
• Maîtrise des réponses aux appels d’offres et négociation contractuelle.

Responsibilities

• Prospecter de nouveaux clients et développer votre portefeuille client BtoB.
• Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.
• Présenter et promouvoir les produits et services auprès des entreprises.
• Négocier les contrats et conclure les ventes.
• Assurer le suivi et fidéliser les clients existants.
• Participer à des salons et événements professionnels pour développer votre réseau.
• Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

Skills

Prospection B2B

Négociation commerciale

Gestion portefeuille client

Orientation résultats

Communication & relationnel

Tools

My People

Job description

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe familial et dynamique du secteur automobile, fondé sur la confiance et la flexibilité. Ils sont à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) commercial(e) Automobile BtoB motivé(e) pour renforcer leurs équipes et participer activement au développement de leur activité auprès d'une clientèle d'entreprises.

Vos Missions Si Vous Les Acceptez

• Prospecter de nouveaux clients et développer votre portefeuille client BtoB


• Analyser les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées


• Présenter et promouvoir les produits et services auprès des entreprises


• Négocier les contrats et conclure les ventes


• Assurer le suivi et fidéliser les clients existants


• Participer à des salons et événements professionnels pour développer votre réseau


• Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats


• Utiliser les logiciels internes de commande de véhicules (My People) et de financement

Exigences

Et vous ?

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur automobile


• Vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B (une expérience uniquement B2C n'est pas suffisante)


• Vous avez de véritables capacités de chasseur pour développer un portefeuille commercial


• Vous possédez d'excellentes capacités de communication, un sens du contact et une aisance relationnelle


• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats et satisfaction client


• Vous maîtrisez la réponse aux appels d'offres et la négociation contractuelle

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Un portefeuille commercial déjà établi à gérer (représentant 30 % du CA)


• Un salaire minimum garanti au démarrage


• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable


• Un véhicule de fonction avec carte carburant


• Un groupe ouvert aux projets des collaborateurs avec un réseau et des événements dynamiques


• Un parcours d'intégration et un plan de formation dès votre prise de poste