Collaborateur paie junior évolutif (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Bordeaux; Hybrid; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

ŌDAS CONSEIL, cabinet d'expertise comptable implanté à Bordeaux, renforce son pôle social et recrute un gestionnaire paie expérimenté. Vous prenez progressivement en charge un portefeuille de paies et intervenez sur les différentes étapes du processus de paie, avec autonomie croissante et accompagnement par une équipe technique.

Profil: 1 à 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrise des fondamentaux de la paie, connaissance des conventions collectives et sens du relationnel client.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou social.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et des règles liées à l'administration du personnel.
• Intérêt pour développer ses connaissances en droit social et conseil client.

Responsibilities

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Gestion des entrées et sorties des salariés et des absences.
• Établissement des déclarations sociales.
• Suivi des congés et arrêts de travail.
• Réalisation des contrôles de paie et échanges avec les clients.
• Participation au conseil courant en droit social.

Skills

Paie

Droit social

Conventions collectives

Relation client

Tools

Silae

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Bordeaux, composé d'une vingtaine de collaborateurs.

Le cabinet accompagne une clientèle de TPE et PME issue de secteurs variés : commerce, restauration, services, immobilier, professions libérales et associations.

L'équipe sociale travaille en proximité avec les clients et les collaborateurs comptables afin d'assurer un accompagnement cohérent sur les différentes problématiques liées à l'emploi.

Le cabinet souhaite renforcer son pôle social afin de réorganiser la répartition des portefeuilles et permettre à un gestionnaire paie expérimenté de se recentrer progressivement sur les missions de conseil et de contrôle.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de paies et intervenez sur les différentes étapes du processus de paie.

Le poste est pensé comme une véritable opportunité d'évolution : accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous montez progressivement en autonomie sur la gestion des dossiers et développez vos compétences en droit social.

Vos Principales Responsabilités

• Préparation et établissement des bulletins de paie
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Établissement des déclarations sociales
• Suivi des absences, congés et arrêts de travail
• Préparation des documents liés aux ruptures de contrats
• Réalisation des contrôles de paie
• Échanges avec les clients pour la collecte des informations nécessaires
• Participation progressive au conseil courant en droit social
• Montée en autonomie sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou social.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et connaissez les principales règles liées à l'administration du personnel.
• Vous avez idéalement déjà travaillé sur plusieurs conventions collectives.
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous appréciez les environnements où la qualité et la fiabilité des données sont essentielles.
• Curieux(se), vous souhaitez continuer à développer vos connaissances en paie et en droit social.
• Vous appréciez la relation client et souhaitez progressivement prendre davantage de responsabilités sur votre portefeuille.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs dans un environnement à taille humaine
• Un pôle social permettant un accompagnement technique quotidien
• Un portefeuille diversifié offrant une bonne exposition aux différentes problématiques de paie
• Un véritable parcours de montée en compétences vers davantage d'autonomie
• La possibilité de développer progressivement votre expertise en droit social
• Une organisation favorisant les échanges entre les pôles comptable et social

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Bordeaux (33)
• CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 27K€ à 32K€ selon profil et expérience
• Télétravail : 1 jour par semaine

Outils utilisés : Silae