Collaborateur Paie et Administration du Personnel Junior H/F

ŌDAS CONSEIL; Cenon; Hybrid; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages CSE

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

ŌDAS CONSEIL recherche un profil paie et gestion administrative pour intervenir au sein d’un cabinet en Cenon. Vous contribuerez à la préparation des éléments de paie et à la gestion administrative des dossiers salariés, en veillant au respect des procédures et des échéances.

Rattaché(e) à l’équipe sociale, vous suivrez les éléments variables, les embauches/départs et le suivi des congés, tout en garantissant la confidentialité des données et en interagissant avec les clients.

Qualifications

• Formation en paie, gestion administrative ou RH.
• Première expérience en cabinet, entreprise ou service paie est un atout.
• Souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et paie.
• Organisé, rigoureux et réactif, vous gérez plusieurs demandes et respectez les échéances.
• Confidentialité des informations relatives aux salariés.

Responsibilities

• Collecte et contrôle des éléments variables transmis par les clients
• Saisie des informations nécessaires à la préparation des bulletins
• Mise à jour des dossiers salariés et suivi des données administratives
• Préparation des documents liés aux embauches et aux départs
• Suivi des congés, absences et arrêts de travail
• Participation à la préparation des déclarations sociales
• Classement, contrôle et mise à jour des pièces administratives
• Échanges avec les clients pour recueillir les informations manquantes et assurer le suivi des dossiers

Skills

Organisation

Rigueur

Réactivité

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Confidentialité

Education

Formation paie / gestion administrative / RH

Tools

Silae

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, qui accompagne des entreprises de tailles et de secteurs variés dans la gestion de leurs obligations comptables, fiscales et sociales.

Le cabinet accorde une place importante à la qualité du suivi client et à la fiabilité des dossiers. Au sein d'une équipe accessible, vous pourrez développer vos compétences en administration du personnel et vous familiariser progressivement avec les différentes étapes du processus de paie.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Rattaché(e) à l'équipe sociale, vous intervenez principalement sur la préparation des éléments de paie et la gestion administrative des dossiers salariés.

Vous contribuez au bon déroulement des opérations du pôle social en assurant le suivi des informations, la préparation des documents et le contrôle des données nécessaires à l'établissement des bulletins.

Vos Principales Responsabilités

• Collecte et contrôle des éléments variables transmis par les clients
• Saisie des informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie
• Mise à jour des dossiers salariés et suivi des données administratives
• Préparation des documents liés aux embauches et aux départs
• Suivi des congés, absences et arrêts de travail
• Participation à la préparation des déclarations sociales
• Classement, contrôle et mise à jour des pièces administratives
• Échanges avec les clients pour recueillir les informations manquantes et assurer le suivi des dossiers

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Vous disposez d'une formation en paie, gestion administrative ou ressources humaines.
• Une première expérience en cabinet, en entreprise ou au sein d'un service paie constitue un atout.
• Vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel et découvrir ou approfondir les mécanismes de la paie.
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs demandes et respecter les échéances.
• Vous êtes attentif(ve) à la confidentialité des informations relatives aux salariés.
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels expérimentés.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un poste permettant de développer des compétences complémentaires en paie et en administration du personnel
• Un accompagnement par une équipe sociale expérimentée
• Une diversité de dossiers et de problématiques à découvrir
• Un environnement de travail collaboratif et formateur
• Des possibilités d'évolution vers un poste de Gestionnaire de Paie Junior

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Cenon
• CDI
• Rémunération : 28K à 33K€ selon profil et expérience + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Avantages CSE
• Outils utilisés : Silae