COIFFEUR H/F

Ville de Paris; Paris; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité du supplément familial de ré

AGOSPAP réductions et avantages

Accès à structures sportives et cultur

Restauration collective à tarifs rédui

Job summary

Ville de Paris recrute pour ses EHPAD une personne capable d’assurer les soins esthétiques et l’hygiène capillaire des résidents adultes. Vous effectuerez shampoings, coupes, brushing et traitements capillaires, tout en favorisant le bien‑être et la dignité des personnes âgées.

Vous serez intégré(e) à l’équipe soignante, avec une approche axée sur la bientraitance, l’écoute et le respect de la confidentialité. Formation coiffure obligatoire et connaissance des outils informatiques requises.

Qualifications

• Diplôme ou formation de coiffure obligatoires.
• Expérience ou valorisation auprès des personnes âgées appréciée.
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques.

Responsibilities

• Réaliser les soins esthétiques et l’hygiène capillaire pour améliorer l’image et le bien‑être des résidents.
• Réaliser shampooings, coupes, brushing, traitements du cuir chevelu et coloration selon les procédures.
• Traiter avec les résidents avec bientraitance et assurer une bonne communication écrite et orale.

Skills

Soin esthétique

Hygiène capillaire

Relation humaine et empathie

Organisation et communication

Adaptation et remise en question

Education

Diplôme/formation de coiffure

Tools

Outils informatiques

Job description

Métier Animateur(rice) d'administrations parisiennes spécialité animation adaptée pour publics adultes

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/12/2026

Poste télétravaillable Non

Corps Agent social du CASVP

Localisation 75020 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. C3200308-19425

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

EHPAD : de 322 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée.

L’effet total de l’établissement est de 210 agents.

L’équipe soignante est composée de de 117 aides-soignants, 26 infirmiers, 19 agents sociaux affectés au chevet, 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur, 2 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, une ergothérapeute et 4 médecins. L’agent sera placé sous la responsabilité de l’infirmière.

Quelles sont vos missions ?

Enjeu : elle contribue, dans l’équipe de rééducation et avec l’ensemble de l’équipe soignante, à l’accompagnement thérapeutique et convivial des personnes âgées en vue de favoriser la réparation identitaire, de maintenir l’adaptation à leur milieu, leur bien-être, la revalorisation de leur image, et le maintien du lien social

• Assure l’ensemble des soins esthétiques et hygiéniques de la chevelure dans le but de revaloriser l’image de soi et de favoriser la réparation identitaire contribuant à l’inscription de la personne dans son environnement.
• Prodigue les soins courants comme le shampooing, la coupe et le brushing auxquels s’ajoutent le traitement du cuir chevelu, la permanente, les mèches, la couleur.

Savoir-faire :

• N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
• N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
• N°3 Bonne capacité d’organisation et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

• N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
• N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
• N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme/formation de coiffure obligatoire ; expérience auprès des personnes âgées valorisée

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 30 jours de congés par an et des repos compensateurs intégrés dans les semaines travaillées par les alléger ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.