Coach agile H/F

Le Groupe SYD; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Free-Work recherche un Coach Agile Transformation SI à Paris, en mode hybride. Vous accompagnerez la transformation des modes de fonctionnement dans le domaine assurantiel, avec une approche centrée sur le changement, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue, sans pilotage de projet.

Vous définirez le cadre, déployerez un modèle Agile adapté, élaborerez une feuille de route mesurable et faciliterez la coordination entre IT et métiers pour partager les bonnes pratiques et

Responsibilities

• Cadrer les objectifs, le périmètre et les principes de la transformation Agile avec les parties prenantes.
• Définir et déployer un modèle Agile adapté aux enjeux opérationnels et aux organisations en place.
• Construire et animer une feuille de route de transformation progressive et mesurable.
• Faciliter la coordination entre les équipes IT et métiers afin d'assurer l'alignement des actions et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers, les équipes et les métiers dans l'adoption de pratiques Agile concrètes et adaptées à leur contexte.
• Intervenir comme coach Agile et facilitateur pour favoriser l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue.
• Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au développement des compétences internes.]
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• COMPANY NAME: Free-WorkKEY POINTS: Coach Agile Transformation, Paris, hybride possible, CDI/ Freelance/ Portage

Job description

Quel sera ton poste ?

Poste : Coach Agile Transformation SI
Lieu : Paris
Télétravail : Hybride possible
Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte :

Dans le cadre d'une transformation des modes de fonctionnement de notre client domaine assurantiel, tu accompagneras la mise en place de pratiques Agile à l'échelle des équipes. Ta mission sera centrée sur la conduite du changement, l'accompagnement des équipes et l'amélioration continue, sans rôle de pilotage projet.

Tu auras pour missions de :

• Cadrer les objectifs, le périmètre et les principes de la transformation Agile avec les parties prenantes.
• Définir et déployer un modèle Agile adapté aux enjeux opérationnels et aux organisations en place.
• Construire et animer une feuille de route de transformation progressive et mesurable.
• Faciliter la coordination entre les équipes IT et métiers afin d'assurer l'alignement des actions et le partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers, les équipes et les métiers dans l'adoption de pratiques Agile concrètes et adaptées à leur contexte.
• Intervenir comme coach Agile et facilitateur pour favoriser l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue.
• Capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au développement des compétences internes.