Coach Agile

Global Experts Consulting; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Global Experts Consulting recherche un Coach Agile Senior pour accompagner la transformation du Modèle Opérationnel Cible dans le domaine Assurance à Paris.

Vous fédérez les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de Compétences) et les rôles clés (Product Manager, Product Owner, Delivery Lead, Tech Lead, Scrum Master) vers l’adoption des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail.

Qualifications

• Expérience confirmée en coaching agile et conduite de transformations agiles
• Certifications Scrum / Kanban / Agile souhaitées
• Connaissance du secteur Assurance et du contexte TOM (Modèle Opérationnel Cible)

Responsabilités

• Accompagner et coacher les équipes pluridisciplinaires dans l’adoption des pratiques agiles
• Renforcer la priorisation par la valeur client et l’alignement des backlogs sur les OKR
• Favoriser un delivery itératif et autonome et optimiser le cycle de vie des produits ou services
• Améliorer la collaboration entre Métier et IT et lever les obstacles à la progression
• Contribuer au développement des compétences agiles et techniques et promouvoir les patterns d’architecture
• Soutenir la montée en maturité des équipes via les communautés de pratique

Connaissances

Product Manager

Product Owner

Delivery Lead

Tech Lead

Scrum Master

Description du poste

• Expérience professionnelle Plus de 10 ans
• Secteur d’activité Assurances
• Ville Paris

Description du poste

Dans le cadre de la transformation profonde du Modèle Opérationnel Cible (TOM) de notre client visant à passer d'un modèle traditionnel en silos à une structure orientée valeur client, agile et favorisant une collaboration intégrée entre les Métiers et la Tech, la mission du Coach Agile aura pour objectif d'accélérer la mise en œuvre des principes clés de cette transformation.

Plus spécifiquement, la mission consistera à :

1. Accompagner et coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de Compétences en mode Delivery/Factory) ainsi que les rôles clés identifiés par le TOM (notamment les Product Manager, Product Owner, Delivery Lead, Relais Tech, Tech Lead, Scrum Master) dans l'adoption et la maîtrise des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail.
2. Renforcer la priorisation par la valeur client et métier, en s'assurant de l'alignement des backlogs avec les objectifs stratégiques (OKRs) et le pilotage capacitaire, tel que décrit dans les exigences outils du TOM.
3. Favoriser un delivery de qualité, itératif et autonome, en responsabilisant les équipes sur l'intégralité du cycle de vie ("you build it, you run it") de leurs Produits ou services de Plateforme, et en optimisant le flux de valeur.
4. Améliorer la collaboration transverse entre les équipes Métier et IT, ainsi qu'entre les différentes Chaînes de Valeur et Plateformes, en identifiant et levant les obstacles à la progression et à la génération de valeur.
5. Contribuer au développement des compétences agiles, techniques et organisationnelles des collaborateurs, en promouvant l'excellence technique, l'innovation et l'intégration des patterns d'architecture définis par la Direction Architecture.
6. Soutenir la montée en maturité des équipes et de l'organisation dans une démarche d'amélioration continue, en s'appuyant notamment sur l'animation des communautés de pratique

L'objectif final est de permettre aux équipes et aux rôles accompagnés de maximiser la valeur délivrée, d'optimiser leur autonomie et de contribuer activement à la transformation progressive par paliers du Modèle Opérationnel.

Expertise souhaitée

Coach Agile Senior (+10 ans d'expérience)

Certifications Scrum / Kanban / Agile souhaitées