Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Rencontres au bout du monde recherche son prochain(e) co-directeur(trice), en binôme avec Clémence. Poste en CDI, télétravail total, déplacements en France et à l’étranger. Vous piloterez les voyages, le développement commercial et la gestion administrative.
Profil: expérience dans le tourisme ou voyages, valeur ESSE/solidaire, maîtrise budgétaire et organisation. Prise de poste entre le 1er et le 15 novembre 2026.
Depuis bientôt 27 ans, Rencontres au bout du monde crée et organise des voyages équitables et solidaires, construits autour de la rencontre, de l’immersion et de relations durables avec ses partenaires locaux.
Membre fondateur de l’ATES (Association pour le Tourisme Equitable et Solidaire), et labellisé “Tourisme Equitable”, Rencontres au bout du monde défend une autre manière de voyager : résolument plus humaine, plus équitable, et au plus près de celles et ceux qui nous accueillent.
Aujourd’hui, une nouvelle page s’ouvre avec le départ à la retraite de notre directeur fondateur, le renouvellement d’une partie de notre équipe, mais aussi avec les contextes économique, social, politique en changement.
Autant d’éléments qui nous donnent une belle occasion de repenser notre fonctionnement, reconstruire l’équipe et imaginer l’association de demain.
Pour vivre cette aventure, nous recherchons : notre futur-e co-directeur-rice
Exerçant dans une co-direction horizontale et complémentaire.
Avec ce poste, vous prenez part, à égalité au sein d’un binôme de co-direction, au pilotage et au développement de Rencontres au bout du monde, en lien étroit avec notre Conseil d’administration. Deux personnes avec la même légitimité dans le projet, le même accès à l’information et une responsabilité globale partagée, pour construire et mettre en œuvre l’avenir de l’association.
Clémence sera votre partenaire. Présente depuis 10 ans dans la structure, elle est actuellement en charge de la communication et du développement. Son profil est orienté vers le développement, la communication et le marketing, les partenariats, les relations humaines et le management.
Avec vos compétences et appétences, vous venez compléter son profil, notamment sur les dimensions économiques, financières, administratives et organisationnelles. Mais pas seulement.
Vous serez aussi amené·e à conseiller nos voyageur·ses et assurer le suivi de leurs projets de voyage, participer à l’organisation et au suivi des voyages, coordonner des départs, échanger directement avec nos partenaires locaux, contribuer au développement commercial auprès des particuliers, des CSE et de nos autres partenaires, travailler sur l’évolution de nos circuits et partir sur le terrain.
Un poste en partie à construire ensemble.
Le poste est volontairement polyvalent. Voici les grands domaines sur lesquels vous serez amené·e à intervenir conjointement avec Clémence. La répartition précise du temps entre ces missions sera affinée avec la personne recrutée, en fonction des besoins de la structure, mais aussi de la complémentarité au sein de la co-direction.
Conseil aux voyageur•euses, devis et réservations, achats de l’aérien, suivi des dossiers, préparation des départs et accompagnement tout au long du parcours client.
Réservations, programmation des départs, coordination des prestataires, documents de voyage, et gestion des problématiques opérationnelles.
Budgets, gestion financière (clients, fournisseurs, partenaires, trésorerie), relations avec les cabinets d’expertise comptable et sociale, suivi et analyse des résultats.
Relations et coordination des séjours avec nos partenaires, recrutement et formation des guides, conventions de partenariat.
Suivi et évolution des circuits, analyse des retours voyageurs, création de nouvelles offres et missions d’évaluation sur le terrain.
Processus, outils de suivi, bases de données, documentation, organisation interne, gestion administrative et des ressources humaines, amélioration continue de nos méthodes de travail.
Pilotage de l’activité, nouveaux projets et destinations, développement commercial, CSE et B2B, analyse des résultats et réflexion sur l’avenir de Rencontres au bout du monde.
Préparation et participation aux CA et AG, lien avec les bénévoles et les instances, suivi du label “Tourisme Équitable” et relations avec l’ATES.
Ethique et engagement :
En premier lieu nous recherchons une personne :
Vous aimez notre philosophie du voyage
Vous êtes capable de contribuer à la stratégie et au développement, de prendre des décisions et de participer activement à la construction du futur de Rencontres au bout du monde
Vous aimez le télétravail, il vous donne de la latitude, des responsabilités, vous travaillez en autonomie et en confiance
Vous avez des idées, aimez proposer de nouvelles méthodes, tester de nouveaux outils
Vous souhaitez être heureu-se au travail
Vous êtes ambitieu-se et souhaitez relever le défi à nos cotés
Prise de poste : Entre le 1er et le 15 novembre 2026
Rémunération : entre 30 000 et 33 500 euros brut annuel (entre 1900 et 2200 euros nets par mois)
Avantages : Contrat d’intéressement, flexibilité des horaires
Une fiche de poste détaillée précisera le socle des missions et responsabilités. Leur répartition au sein de la co-direction sera en partie affinée avec la personne recrutée.
Nous avons hâte de découvrir vos candidatures et, peut-être, d’écrire ensemble le prochain chapitre de Rencontres au bout du monde.