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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Philips Health Technology Innovation Paris recherche un Clinical Application Leader IGT-Systems pour superviser une équipe de Clinical Application Specialists. Vous combinerez expertise clinique et leadership afin d’accompagner les professionnels de santé dans l’utilisation optimale des solutions de thérapie guidée par l’image.
Vous piloterez le planning des interventions, apporterez votre expertise lors des démonstrations et partenaires avec les équipes Sales pour démonstrations à fort impact.
Dans ce rôle, vous avez la possibilité de
En tant que Clinical Application Specialist Team Lead – Image Guided Therapy Systems, Fixed (IGT-S), vous combinez expertise clinique, proximité client et leadership d’équipe. Vous accompagnez les professionnels de santé dans l’utilisation optimale de nos solutions de thérapie guidée par l’image, tout en développant une équipe de Clinical Application Specialists engagée et performante.
Véritable partenaire de nos clients et de nos équipes commerciales, vous contribuez à la qualité de l’expérience client, au développement des compétences cliniques et à l’adoption de nos solutions.
En parallèle, en tant que People Leader, vous accompagnez votre équipe dans son développement aujourd’hui et pour l’avenir : recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs, coaching, plans de développement individuels, gestion des talents et préparation de la succession.
Partager notre passion pour réinventer et améliorer la santé et le bien-être au quotidien. De travailler sur des équipements de pointe et apporter des solutions aux attentes des professionnels de santé.
Vous pourrez développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et l'apprentissage continu.
Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constitue des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine.
Les postes nécessitant une présence sur site implique une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips.
La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de45.630€ - 76.050€. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.
Ce poste est également éligible àunerémunérationvariable, avecunecomposanteannuelleliéeaux KPI et auxrésultatsdel’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretienafin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent égalementunnombregénéreuxde congéspayés, un congé parental, un budgetdédiéà la santé et au bien- être,ainsiquedesréductionssur lesproduitsPhilips.
Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs. Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que les réponses à vos questions.
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