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Horoquartz recherche un Chief Product Officer pour accélérer la transformation vers le SaaS et bâtir une offre produits orientée valeur et IA. Vous dirigerez une équipe de Product Management, UX/UI et référentiels (16 personnes) et piloterez la stratégie produit sur le moyen et long terme.
Vous avez au moins 10 ans d'expérience en direction produit dans un éditeur logiciel B2B, maîtrise de la gouvernance produit et du Go-to-Market. Anglais C1 requis.
Horoquartz crée un poste stratégique de Chief Product Officer HF afin de redonner une nouvelle dynamique à son offre produits. Rattaché(e) au CPTO, ce rôle intervient dans un contexte de transformation majeur mêlant modernisation du portefeuille, transition vers le SaaS, innovation IA et accélération du Go-to-Market.
Définir et porter la vision Produit à moyen et long terme.
Construire la stratégie de portefeuille produits et piloter ses évolutions.
Arbitrer les priorités entre les différents produits et investissements.
Moderniser les offres existantes et renforcer leur proposition de valeur.
Accompagner la transformation du modèle historique licence vers SaaS.
Identifier les opportunités d'innovation et notamment les usages liés à l'IA.
Structurer et professionnaliser la fonction Product Management.
Définir les méthodes, standards et modes de gouvernance produit.
Développer une culture orientée client, usage et création de valeur.
Piloter la performance des offres et suivre les indicateurs produits.
Contribuer à l'amélioration du Go-to-Market avec les équipes Commerce et Marketing.
Assurer l'alignement entre les enjeux business, clients et technologiques.
Manager les équipes Product Management, UX/UI Design et Référentiels (16 personnes)
Formation supérieure de niveau Master, école d'ingénieur ou école de commerce.
Expérience significative en direction Produit (au moins 10 ans)
Expérience dans un environnement éditeur logiciel B2B.
Expérience de transformation vers un modèle SaaS.
Solide maîtrise de la stratégie produit et de la gestion de portefeuille.
Expérience de conduite du changement et de transformation organisationnelle.
Anglais professionnel niveau C1 minimum.
Vous savez fédérer des équipes et des parties prenantes aux intérêts variés.
Vous combinez vision stratégique et capacité d'exécution.
Vous aimez transformer et faire évoluer des organisations existantes.
Vous savez créer l'adhésion autour d'une vision produit.
Vous êtes à l'aise dans les arbitrages et la prise de décision.
Rejoindre une entreprise reconnue et experte dans son domaine
Avoir un impact concret auprès des clients
Évoluer dans une entreprise à taille humaine
Véhicule de fonction
Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (indemnisé)
Mobilité durable : jusqu’à 400 € par an
Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Marie, notre Responsable recrutement
Un second échange avec Franck, notre CPTO
Rencontres avec d’autres membres du CODIR
La fourniture de références professionnelles sera demandée