Chief Of Staff H/F

Walter Learning RH; Paris; Presencial; EUR 70 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Edumiam, récemment intégré au groupe Eloce, recherche un responsable pour prendre en charge les chantiers les plus structurants aux côtés de la Directrice Générale. Vous piloterez l’analyse, l’organisation et des initiatives concrètes jusqu’au résultat.

Vous alternez entre business et process, avec une feuille de route semestrielle validée par la Direction. Poste à pourvoir en Île-de-France, potentiel d’évolution et d’implication dans la transformation numérique des formations.

Responsabilidades

• Vous prenez les chantiers les plus structurants et vous les menez jusqu’au résultat.
• Vous alternez entre analyse et exécution, entre sujets business et organisation, avec une feuille de route semestrielle validée par la Direction Générale.

Descrição da oferta de emprego

Edumiam a récemment rejoint le groupe Eloce (Walter Learning / Walter Santé) avec une ambition claire : unir nos expertises pour concevoir, produire et diffuser des formations en ligne exigeantes à destination des professionnels de santé, de la petite enfance et de toutes celles et ceux qui souhaitent construire ou accélérer leur avenir professionnel.

Nous combinons création de contenus pédagogiques de haut niveau et excellence technologique, en produisant l'ensemble de nos formations en interne, aux côtés de specialists reconnus dans leurs domaines.

Nous adressons plusieurs marchés :

• Les professionnels de la petite enfance, via Edumiam
• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Le poste

Aux côtés de la Directrice Générale d'Edumiam, en rattachement direct, vous prenez les chantiers les plus structurants de la structure et vous les menez jusqu'au résultat.

Vous n'avez pas de périmètre fixe. C'est ce qui fait la difficulté et l'intérêt du poste : vous alternez entre l'analyse et l'exécution, entre des sujets business et des sujets d'organisation, avec une feuille de route définie chaque semestre avec la Direction Générale.

Vos chantiers

• Performance financière et opérationnelle. Le cycle BtoB - facturation, financements, recouvrement, reporting - est aujourd'hui à structurer. Vous le reprenez, vous le sécurisez, vous le rendez scalable, et vous en faites un outil de pilotage pour la Direction.
• IAet productivité. Nous voulons faire de l'IA un levier réel, pas un discours. Vous identifiez les processus qui doivent être automatisés, vous construisez le travail de l'IA avant tout. Vous entrez le travail. Le sujet est ouvert : les production de contenu / renvoi des hoars, rénov p ?. La production de contenus tr ?
• Développement. Vous travaillez sur l'ouverture de nouveaux cona0...
• Les priorités du moment . Les sujets stratégiques arrivent vite dans une structure en croissance et ne peuvent pas tous attendre. Vous en prenez certains en main, en lien avec la Directrice Générale.