Cheffe de Service H/F

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL EDUCATIF ET D'INSE; Cherbourg-en-Cotentin; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

L'établissement ASEI, groupe œuvrant dans la protection de l'enfance, recrute à Cherbourg (50) un cadre éducatif pour piloter le service et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.

Avec un diplôme Bac+3 à Bac+5 et une expérience en encadrement, vous assurez l'organisation, le suivi des projets personnalisés et le lien avec familles et partenaires.

Poste en CDI, travail en journée, basé à Cherbourg, 50. Rémunération selon grille interne de l'entreprise et l'expérience.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur social, médico-social ou management.
• Expérience en encadrement d'équipe souhaitée.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures liées à l'encadrement.

Responsibilities

• Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et coordonner l'activité du service.
• Élaborer et suivre les plannings.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
• Assurer le suivi des projets personnalisés et des écrits professionnels.
• Participer aux réunions d'équipe et aux instances de l'établissement.
• Assurer le lien entre les équipes, la Direction, les familles et les partenaires.
• Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des obligations réglementaires.
• Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement.

Skills

Législation sociale

Animer l'équipe

Coordonner l'équipe

Conformité légale

Gestion des emplois

Education

Bac+3 à Bac+5 dans le secteur social/médico-social/management

Job description

Localisation : (50 - CHERBOURG, Manche)Contrat : CDI - Forfait 258 jours (conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles)Organisation : Travail en journéeA.S.EI. est un groupe oeuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance.Nos Lieux de Vie et d'Accueil, implantés en Normandie et à Paris, accueillent des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Notre mission : offrir un cadre de vie stable, bienveillant et éducatif favorisant le développement, la sécurité et l'autonomie de chaque jeune accueilli.

Vos missions :

• -Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire ;
• -Organiser et coordonner l'activité du service ;
• -Élaborer et suivre les plannings ;
• -Veiller à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
• -Assurer le suivi des projets personnalisés et des écrits professionnels ;
• -Participer aux réunions d'équipe et aux différentes instances de l'établissement ;
• -Assurer le lien entre les équipes, la Direction, les familles et les partenaires ;
• -Veiller au respect des procédures, du règlement intérieur et des obligations réglementaires ;
• -Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou management, idéalement complété par une expérience en encadrement d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles, votre capacité à manager et votre esprit d'équipe.Une expérience dans le secteur social ou médico-social est souhaitée.

Conditions

• * CDI à temps plein, forfait 258 jours/an conformément au Code de l'Action Sociale et des Familles.
• * Travail en journée.
• * Poste basé (50 - Cherbourg).
• * Rémunération selon la grille salariale applicable à l'entreprise, en fonction des diplômes et de l'expérience.

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.