Chef de Service 109 - 2026 H/F

Cholet-Emplois; Beaupréau-en-Mauges; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Téléphone portable professionnel

Job summary

INALTA recrute pour le CEF de La Jubaudière (49) un Chef de service H/F, cadre intervenant sur l'accompagnement d'adolescents en danger et en internat, avec astreintes à prévoir.

Rattaché au directeur, vous encadrez l'équipe et assurez la déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement, tout en garantissant des pratiques éducatives de qualité et une coordination renforcée avec les partenaires et les familles.

Qualifications

• Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.
• Expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Compétences en management et coordination d'équipe, organisation et pilotage de projets éducatifs.

Responsibilities

• Rattaché au directeur, encadrement et déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement.
• Animation, organisation et soutien de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordonnateur, psychologue, personnels médico-sociaux).
• Veiller à la qualité de la prise en charge, coordonner les projets avec partenaires et familles, et assurer les astreintes.
• Assurer les astreintes et les horaires en cohérence avec le service.

Skills

Animer

Coordonner équipe

Communication inter-services

Préparer et animer réunions

Rendre compte au directeur

Education

Diplôme CAFERUIS

Job description

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le CEF de La JUBAUDIERE (49) : Un Chef de service H/FContrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31 décembre 2027Lieu de travail : La Jubaudière (49)Le CEF (Centre Éducatif Fermé) accueille des jeunes garçons, de 13 à 17 ans, multirécidivistes ou « multiréitérants » ayant commis des faits d'une particulière gravité en alternative à l'incarcération. Le processus d'accompagnement du jeune est découpé en trois périodes : observation et évaluation, programme intensif et préparation à la sortie. Ces phases, correspondant au cahier des charges des CEF, sont rythmées par les rapports remis au magistrat, les synthèses pour l'éducateur PJJ, et l'évaluation du projet éducatif individualisé. Le programme intensif basé sur la scolarité et les apprentissages occupent les 2/3 du séjour du jeune au CEF. Lors de cette phase, les objectifs sont de mettre en oeuvre le projet éducatif individualisé, de pouvoir laisser au jeune une plus grande part à l'autonomie individuelle et de commencer à préparer son projet de sortie. Au service de ces missions et en cohérence avec le projet d'établissement, chaque membre de l'équipe participera, à son niveau, à l'accompagnement des jeunes accueillis, qui sont avant tout des adolescents en danger, victimes de souffrance.

Missions

Rattaché au directeur d'établissement vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement. Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateur, psychologue, maîtresses de maison, surveillants de nuit, personnels médicaux et administratifs) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines. Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en oeuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles. Vous participerez aux astreintes.En tant que membre de l'équipe de Direction, vous assurerez des astreintes.

Profil

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat. Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe, des facultés à investir les espaces partenariaux. Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, établir et suivre les plannings. Vous maitrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents. Le service éducatif d'accueil diversifié (SEAD) l'Escabelle a pour mission principale de mettre en oeuvre la mesure de protection ordonnée par le Juge des Enfants pour les Enfants qui lui sont confiés. Le service accompagne 34 Enfants de 3 à 18 ans révolus, en difficultés sociales et psychologiques, au domicile d'assistants familiaux. Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embaucheA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées. Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d'un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d'astreintes.

Experience

2 An(s)

Compétences

Animer, coordonner une équipe, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Cadre

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.