Ce qu’on va accomplir ensemble
Leader du marché des eaux minérales et de source dans l’Est de la France, nous sommes une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe familial européen solide.
Portées par des valeurs de plaisir, de partage et de convivialité, nos marques s’expriment à travers des gammes complètes : eaux plates, pétillantes et aromatisées, au cœur du rayon liquide.
Aujourd’hui, nous accélérons notre développement et recherchons un(e) Responsable de secteur GMS pour prendre en main un secteur à fort potentiel.
Votre rôle
En tant qu’ambassadeur de la marque sur le département 68, vous pilotez la performance commerciale et développez durablement votre portefeuille clients.
Vos missions
- Développer la DN/DV sur votre parc GMS, en ligne avec les accords régionaux et nationaux
- Booster les volumes promotionnels et la visibilité en rayon
- Analyser les performances et piloter vos résultats secteur
- Fidéliser et développer le réseau de clients existants
- Identifier les opportunités business et proposer des actions adaptées
- Assurer une couverture optimale du secteur selon la stratégie commerciale
- Construire un réseau de magasins performant et engagé
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations clés terrain
Ce poste est fait pour vous si
- Minimum 3 ans d’expérience en GMS comme Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) terrain, idéalement sur les rayons des liquides / boissons
- Maîtrise des fondamentaux GMS : DN/DV, promotions, merchandising, analyse des performances
- Capacité à construire des plans d’action concrets et proposer des idées innovantes pour fidéliser un parc magasins
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace d’un secteur d’environ 80 PDV
- Excellent relationnel et adaptabilité, avec une capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing
- Maîtrise des outils CRM et du Pack Office
- Résident(e) dans le 68, idéalement entre Colmar et Mulhouse et mobilité quotidienne sur le secteur
Ce que nous offrons
Rémunération & avantages :
- Fixe à partir de 35k€ (sur 13 mois) = package global 39–45k€
- Véhicule 5 places utilisable hors temps de travail + Carte péage
- Retraite supplémentaire financée par l’entreprise
- En moyenne 11 jours de RTT par an
- Forfait journalier + pack informatique
- Prise en charge mensuelle pour le téléphone
Mais encore ?
- Esprit PME : proximité managériale, décisions rapides et autonomie totale sur le terrain
- Marques fortes, positionnement premium et référencements nationaux offrant de belles perspectives de croissance
- Culture RSE engagée, équipe jeune et motivée, avec de vrais temps forts et cohésion
- Parcours de montée en compétences structuré et réelles perspectives d’évolution