Chef Régional des Ventes Pest Control H/F

Bassin de Pompey; Nancy; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration et formation

Formation continue

Salaire fixe + variable

Véhicule de fonction

Mutuelle/prévoyance

Intéressement/participation

Évolution interne

Résumé du poste

Elis recherche un Responsable Régional des Ventes pour piloter une équipe de 6 commerciaux dans le Grand Est. Vous préparez le plan d'action commercial, identifiez les leviers et dynamisez les animations de vente.

Vous recrutez et animez l'équipe au quotidien, les accompagnez sur le terrain et les formez afin d'améliorer leurs techniques et d'atteindre les objectifs. Véritable coach, vous bénéficierez d'une intégration, d'un parcours de formation et d'une rémunération motivante comprenant un

Qualifications

• Expérience en management d'équipe commerciale et atteindre les objectifs.
• Aisance en recrutement et encadrement sur le terrain.
• Capacité à concevoir et suivre un plan d'action commercial.

Responsabilités

• Préparer le plan d'action commercial (priorités, leviers).
• Concevoir, organiser et dynamiser les animations de vente.
• Recruter et animer l'équipe au quotidien.
• Accompagner sur le terrain et former les techniques de vente.

Connaissances

Leadership

Coaching

Gestion d'équipe

Animation commerciale

Formation

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas une âme de leader ! Mais si vous voulez accompagner une équipe de 6 de commerciaux et être garant de l'atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente.

Vous préparez le plan d'action commercial (priorités, plan d'actions commerciales ciblées, identification des leviers), Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente, Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien, Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer, Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.

Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente?

Avantages

• Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
• Un accompagnement en formation
• Un salaire fixe annuel à partir de 45 000 euros et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs
• De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste
• Un véhicule de fonction
• Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinema, animations)
• De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.