Chef Régional des Ventes PEST CONTROL H/F

Elis; Bully; On-site; EUR 43,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle / prévoyance

Participation et intéressement après 3

Épargne salariale

Job summary

Elis recherche un Responsable Régional des Ventes pour piloter et développer une équipe de 6 commerciaux dans la région normande. Vous participez activement à la réussite des objectifs et assurez le coaching et l’animation terrain.

Vous élaborez le plan d’action, recrutez et soutenez votre équipe, tout en assurant un accompagnement en formation et un bonus attrayant lié à la performance.

Qualifications

• Expérience en management commercial terrain exigée.
• Aptitude à piloter et coacher des équipes sur le terrain.
• Bonne maîtrise des objectifs et du pilotage d’activités commerciales.

Responsibilities

• Préparer le plan d’action commercial et définir les priorités.
• Concevoir, organiser et dynamiser les animations de vente.
• Recruter et animer l’équipe au quotidien et les former sur le terrain.
• Accompagner l’équipe pour améliorer les techniques de vente et la performance.
• Guider et challenger l’équipe pour atteindre les objectifs.

Skills

Leadership

Coaching

Animation commerciale

Management terrain

Job description

Ne venez pas chez Elis, si vous n’avez pas une âme de leader !

Mais si vous voulez accompagner une équipe de 6 de commerciaux et être garant de l’atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend !

Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente.

Vous préparez le plan d’action commercial (priorités, plan d’actions commerciales ciblées, identification des leviers),

Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente,

Vous recrutez et animez leur équipe au quotidien,

Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer,

Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.

Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente?

Une?période?d’intégration?et de formation afin?de?découvrir Elis,?ses?services et le?métier,

Un accompagnement en formation,

Un salaire fixe annuel à partir de 48 000 euros et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs,

De multiples primes?:prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste,

Un véhicule de fonction,

Et d’autres avantages?: mutuelle / prévoyance d’entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…),

De multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Si comme Jonathan et Morgane, vous avez une première expérience dans le management commercial terrain, vous avez une bonne dose d’énergie, vous aimez challenger et être challengé, direction ELIS