CHEF PROJET SYSTEMES D'INFORMATION AVANCE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Versailles; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un lead numérique pour piloter des projets stratégiques: cadrage, spécifications, recettes et déploiement des solutions.

Vous fédérez les directions métiers, les équipes techniques et les prestataires, assurez le respect des délais et des coûts, et proposez des évolutions pour garantir l'innovation et l'amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme de niveau master (Bac+5) en systèmes d’information, transformation numérique, management ou stratégie.
• Expérience significative dans le pilotage de la transformation numérique et la conduite de projets stratégiques.
• Maîtrise des enjeux de la gouvernance SI, de l’innovation et du management transversal.

Responsabilités

• Analyser les besoins exprimés par les métiers, préciser les objectifs du projet, les fonctionnalités et les contraintes.
• Piloter les projets numériques en garantissant les objectifs, les délais, les coûts, la qualité et les bénéfices attendus.
• Rédiger les documents de cadrage, les spécifications fonctionnelles et les dossiers d’aide à la décision.
• Organiser et animer les ateliers avec les utilisateurs, les directions métiers et les prestataires.
• Coordonner les travaux des différents intervenants jusqu’à la mise en service.
• Piloter les recettes, le déploiement et l’accompagnement des utilisateurs.
• Assurer le suivi opérationnel des solutions déployées et proposer des évolutions.

Connaissances

Gestion de projets

Pilotage PMO

Leadership

Communication

Négociation

Formation

Master en Systèmes d'information

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• analyser les besoins exprimés par les métiers,de préciser les objectifs du projet, les fonctionnalités attendues et les contraintes techniques ou organisationnelles
• piloter les projets numériques en garantissant le respect des objectifs, des délais, des coûts, de la qualité et des bénéfices attendus
• rédiger les documents de cadrage, les spécifications fonctionnelles,les dossiers d’aide à la décision
• organiser et animerles ateliers de travail avec les utilisateurs, les directions métiers, les équipes techniques et les prestataires
• coordonner les travaux des différents intervenants (développement, intégration, paramétrage, reprise de données, conduite du changement) jusqu’à la mise en service
• piloter les phases de recette, de déploiement et d’accompagnement des utilisateurs
• assurer le suivi opérationnel des solutions déployées et proposer les évolutions nécessaires à leur amélioration continue
• participer à la définition de la feuille de route numérique du service, en contribuant à l’identification des projets innovants et des opportunités offertes par les nouvelles technologies
• contribuer à la gouvernance du portefeuille de projets numériques et au suivi des indicateurs de performance associés
• représenter le bureau numérique auprès des directions métiers et des partenaires institutionnels sur les dossiers qui vous seront confiés
• assurer la suppléance du chef du bureau et savoir amener à moyen terme, à reprendre ses resposabilités

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau master (Bac+5) en systèmes d’information, transformation numérique, management ou stratégie, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de la transformation numérique et la conduite de projets stratégiques. Vous maîtrisez les enjeux de la gouvernance des systèmes d’information, de l’innovation, de la conduite du changement et du management transversal. Doté d’un leadership reconnu, vous savez définir une vision stratégique, fédérer les parties prenantes et piloter des projets complexes dans un environnement pluridisciplinaire. Vos capacités d’analyse, de décision, de communication et de négociation, associées à votre sens de l’organisation et de l’innovation, vous permettent d’accompagner durablement les transformations de l’organisation.