Chef/fe de service MECS (H/F)

Association Rayon de Soleil; Bordeaux; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Complémentaire santé

Téléphone mobile

CSE

Résumé du poste

L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche un(e) Chef(fe) de service MECS à Bourdeaux (26). Vous intégrez une équipe de 30 salariés et assumez les fonctions de cadre sous la direction adjointe de l'établissement.

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous assurez l'organisation, la coordination et la gestion des équipes, le pilotage budgétaire et le suivi des projets des personnes accueillies, dans le respect du cadre éthique et déontologique.

Qualifications

• CAFÉRUIS ou équivalent exigé.
• Expérience managériale dans le secteur socio-éducatif.
• Connaissance du cadre juridique et déontologique du secteur.

Responsabilités

• Encadrement d'équipe
• Pilotage de l'action de l'unité ou du service
• Gestion administrative et budgétaire
• Communication et coordination interservices
• Participation au projet de la structure et à des partenariats
• Respect et application des règles d'éthique et de déontologie

Connaissances

Encadrement d'équipe

Management

Gestion budgétaire

Animation de groupe

Gestion administrative

Rigueur

Conduite de réunions

Communication inter-services

Négociation

Planification

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Bac+3/4 ou équivalents

Outils

ERP systèmes de gestion

Outils bureautiques

Description du poste

Chef/fe de service MECS (H/F) 26 - BOURDEAUX

Offre n° 213QJRD
Chef/fe de service MECS (H/F)

L'association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche un(e) Chef(fe) de service à Bourdeaux (26). Vous intégrez une association de 140 salariés, réunissant 140 places d'accueil. Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités de Cadre, Chef de service, au sein d'une équipe de 30 salariés, sous la responsabilité et l'autorité de la direction adjointe de l'établissement MECS Le Rayon de Soleil de Bourdeaux. Vous êtes cadre de direction et êtes en charge de l'organisation, de la coordination et de la gestion des équipes qui vous sont confiées, pour la réalisation des missions de l'association et de l'établissement, et des projets des personnes accueillies. Vous êtes le garant de l'éthique d'intervention du cadre institutionnel.Fonctions, missions et responsabilités principales:- Encadrement d'équipe- Pilotage de l'action de l'unité ou du service- Gestion administrative et budgétaire- Communication- Participation au projet de la structure- Partenariat et projets transversaux- Relations et communication de proximitéTitulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expertise avérée dans l'ensemble des domaines afférents à la responsabilité. Vous possédez à minima une bonne connaissance du secteur social, médico-social et particulièrement de la Protection de l'Enfance en particulier.Vous disposez d'une expérience réussie dans le management et dans l'ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction.Vous placez l'usager au centre de votre action professionnelle.Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités sous couvert et dans le cadre du secret professionnel, du devoir de réserve, du devoir de loyauté, du respect de la vie privée et de l'intimité, du secret de la correspondance.Compétences requises :- Maitrise des outils de bureautique, de l'environnement informatique et digital.- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et vous maitrisez la gestion de projet,- Vous maîtriser les techniques de planification,- Vous avez la capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés- Vos connaissances des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, vous accorde la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter- Vous déployez des méthodologies et vous utilisez les outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies- Vous avez des bases solides en techniques de management- Vous possédez une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation- Vous justifiez d'une capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles- Vous avez la capacité à élaborer un budget et à veillez au respect de son utilisationDiplômes requis- CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou équivalent exigéRémunérationCadre classe 2 selon la CCN66 - selon expérienceInformations complémentairesType d'emploi et de contrat : CDI Cadre de direction, temps plein (+RTT)Poste à pourvoir : dès que possibleConvention collective applicable : CCN 0413 du 15 mars 1966Relations Fonctionnelles : Services du Siège associatif / Cadres des autres établissements.Statut : Cadre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Véhicule
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• CSE
• selon expérience et grille CCN0413

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS ou équivalent de niveau 2 Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
• Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Droit de l'action sociale
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Manager les ressources humaines au quotidien
• Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
• Politiques publiques
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Prévention des risques des personnes accompagnées
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de confidentialité
• Règles de prévention des risques professionnels
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Système de Management de la Qualité (SMQ)
• Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
• Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Association Rayon de Soleil

3 à 5 salariés

L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais est née le 14 Octobre 1997 de lafusion de l'Association Plein Soleil et l'Association Clair Matin.Elle a été déclarée en préfecture le 5 novembre 1997 et est parue au Journal Officiel le 27novembre 1997.L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais promeut un fonctionnementhomogène et cohérent et accompagne ses établissements et service.M. Grégory MILAN

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