Référent/référente enfance (H/F)

CENTRE SOCIAL LAENNEC; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Résumé du poste

Le Centre Social Laënnec à Lyon recrute un(e) Référent/référente enfance (H/F) pour diriger un Accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires. Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique enfance et assurez le management de l'équipe pédagogique, le suivi des présences et les remplacements.

Vous assurez les aspects administratifs, veille juridique PMI et DRDJSS, relation avec les familles et les partenaires, et participez à l’élaboration du projet social.

Qualifications

• Conception et animation d’activités adaptées au jeune public.
• Maîtrise des règles et procédures de fonctionnement.
• Capacité à expliquer le programme et à communiquer avec les familles.
• Observation du comportement et repérage de possibles difficultés.

Responsabilités

• Diriger un Accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires.
• Assurer le management de l'équipe pédagogique et les remplacements.
• Gérer les inscriptions, les présences et le reporting administratif.
• Veiller au respect de la réglementation PMI et DRDJSS.

Connaissances

Concevoir et animer des activités

Règles et procédures

Informer les parents

Observer le comportement des enfants

Esprit d'équipe

Réactivité

Organisation du travail

Formation

Bac ou équivalent - Accompagnement éducatif et social - BPJEPS

Description du poste

Référent/référente enfance (H/F) 69 - LYON

Offre n° 213HMQQ
Référent/référente enfance (H/F)

Sous l'autorité de la coordinatrice Enfance-Jeunesse, vous serez chargé-e :1- De la direction d'un Accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires :- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique enfance :Impulsion d'une dynamique de projet au sein du secteur enfanceCo construction du projet pédagogique avec la coordinatrice enfance-jeunesse et les équipes d'animateurs.- Management de l'équipe pédagogique :Recrutement des animateursAccompagnement de l'équipe d'animationSuivi des présences du personnel et organisation des remplacementsOrganisation des réunions pédagogiques et logistiques- Gestion Administrative :Organisation des missions administratives liées au fonctionnement du secteur (déclarations..)Veille juridique et administrative de la règlementation PMI et DRDJSSuivi des inscriptions, des présences des enfants et reporting auprès du service administratif du Centre socialRelation avec les familles (au quotidien, suivi des paiements.)Maintien du lien avec les intervenants extérieurs et les partenairesSuivi du budget des accueils de loisirs- Animation avec le public :Assurer des temps d'animation en direction des enfants2- De la référence des actions CLAS(accompagnement à la scolarité en lien avec la coordinatrice vie sociale)- Lien administratif avec la coordinatrice vie sociale- Participation aux inscriptions- Lien avec les enseignants de l'école concernée- Préparation des animations auprès des enfants et des parents- Accompagnement des enfants et de leurs familles3- D'actions transversales- Participation à la vie associative- Participation à l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre- Participation à des commissions de travail internes et partenariales

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2455.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social- BPJEPS

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Centre Social Laënnec est un équipement de proximité destiné à favoriser le développement et le maintien de la vie sociale entre tous les habitants du quartier. C'est un lieu d'animation ouvert à tous. L'association développe ses actions grâce à une équipe de salariés et de bénévoles.Mme Agnès VINCENT