Chef(fe) De Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F)

EPIDE - Etablissement pour l'insertion dans l'emploi; Val-de-Reuil; On-site; EUR 29,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés + RTT

Primes

Reprise d’ancienneté

Job summary

EPIDE recherche un responsable capable de piloter l’offre de service en recrutement, formation et accompagnement du projet professionnel des volontaires. Vous dirigerez une équipe de 23 personnes et assurerez le pilotage opérationnel, budgétaire et les relations partenaires.

Le candidat idéal maîtrise les outils de reporting et les logiciels de gestion (Talentsoft, horoquartz) et possède une connaissance approfondie de l insertion professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans.

Qualifications

• Connaissance du dispositif EPIDE et de la fonction publique.
• Connaissance du champ de l'insertion professionnelle avec focus sur le public 17-25 ans.
• Capacité à mener une stratégie managériale axée accompagnement au changement et à la performance.
• Capacité à créer du réseau partenarial, à l'animer et à le développer.
• Gestion et utilisation de logiciels de reporting (Name), de planification d'action et d'organisation de service (Talentsoft, horoquartz, outils bureautiques).
• Gestion budgétaire.
• Évaluation des actions, des risques et capacité à proposer des correctifs.

Responsibilities

• Piloter et mettre en œuvre l’offre de service recrutement, formation et accompagnement du projet professionnel des volontaires.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et accompagner leur montée en compétences.
• Fixer les priorités en conformité avec les orientations et rechercher efficacité économique et opérationnelle.
• Structurer l’action collective et favoriser les collaborations inter‑équipe et partenariats.
• Superviser le suivi et les tableaux de bord du parcours des volontaires.
• Garantir la qualité et l’efficience de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation.
• Piloter et développer les partenariats avec les entreprises et les acteurs publics.

Skills

Management d'équipe

Stratégie managériale

Réseau partenarial

Reporting logiciel

Gestion budgétaire

Évaluation des risques

Connaissance EPIDE

Insertion professionnelle

Education

Formation supérieure

Tools

Talentsoft

horoquartz

Outils bureautiques

Job description

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplômes, en cumul de vulnérabilité.

Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien.

Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Sous la responsabilité du directeur de centre, vous pilotez et mettez en œuvre l’offre de service en termes de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du centre dans un objectif d’insertion individualisée et durable.

Vos Missions :

• Management bienveillant/structurant d'une équipe de 23 personnes:(1 coordonnateur pédagogique, 2 Chargé de recrutement volontaires, 2 Chargé relation entreprises, 7 Conseillers en insertion professionnelle, 7 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur mobilité, 1 Formateur informatique, 2 Formateur de sport et 1 assistante administrative). Accompagner les agents dans la montée en compétences et dans l'atteinte des objectifs de performance du centre.
• Fixer les priorités en conformité avec les orientations du COP 2025-2027,de la DG, du directeur de centre, et de proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle
• Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc) Insertion Professionnelle
• Formation : Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIX PCIE), premiers secours (PSC1, SST)
• Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre
• S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements
• S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale
• S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation
• Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire
• Préparer et participer au dialogue de performance

Votre Profil :

• Connaissance du dispositif EPIDE et de la fonction publique,
• Connaissance du champ de l'insertion professionnelle avec un focus sur le public 17-25 ans,
• Capacité à mener une stratégie managériale qui vise autant l'accompagnement aux changements que l'accompagnement à la performance,
• Capacité à créer du réseaux partenarial, à l'animer et à le développer,
• Gestion et utilisation de logiciel de reporting (Name), de planification d'action et d'organisation de service (Talentsoft, horoquartz, outils bureautique, etc..)à,
• Gestion budgétaire
• Évaluation des actions, des risques et capacité à proposer des correctifs

Votre Contrat :

• Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public)
• Temps plein : 39h/semaine
• Permis B obligatoire
• Participation aux astreintes
• De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative en management d’équipe pluridisciplinaire sur des secteurs connexes. Une expérience avec un public similaire serait souhaitable.

Votre Rémunération : A partir de 2835€ brut mensuel

Vos Avantages à travailler dans un centre EPIDE:

• 25 jours de congés payés + 22 RTT
• Primes
• Reprise d’ancienneté