Chef(fe) De Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F)

EPIDE Défense 2e Chance; Val-de-Reuil; On-site; EUR 29,000 - 34,000; Full time

Job summary

EPIDE Défense 2e Chance recrute un Responsable du programme insertion et formation pour piloter l’offre de service des volontaires et assurer le recrutement, l’accompagnement et le suivi du projet professionnel au centre de Val-de-Reuil.

Sous la responsabilité du directeur, vous structurez l’action, coordonnez une équipe de 23 personnes, développez les partenariats avec les entreprises et les organismes de formation, et garantissez des résultats en lien avec les objectifs institutionnels.

Qualifications

• Connaissance du dispositif EPIDE et du service public.
• Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire souhaitée.
• Maîtrise des outils de reporting et de planification d’action.

Skills

Connaissance EPIDE

Insertion professionnelle 17-25 ans

Management d'équipe

Réseaux partenariaux

Reporting et outils de gestion

Gestion budgétaire

Évaluation et amélioration continue

Education

Formation supérieure

Tools

Talentsoft

Horoquartz

Job description

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplômes, en cumul de vulnérabilité.

Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien.

Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Sous la responsabilité du directeur de centre, vous pilotez et mettez en œuvre l’offre de service en termes de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du centre dans un objectif d’insertion individualisée et durable.

• Management bienveillant/structurant d'une équipe de 23 personnes:(1 coordonnateur pédagogique, 2 Chargé de recrutement volontaires, 2 Chargé relation entreprises, 7 Conseillers en insertion professionnelle, 7 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur mobilité, 1 Formateur informatique, 2 Formateur de sport et 1 assistante administrative). Accompagner les agents dans la montée en compétences et dans l'atteinte des objectifs de performance du centre.
• Fixer les priorités en conformité avec les orientations du COP 2025-2027,de la DG, du directeur de centre, et de proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle
• Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc) Insertion Professionnelle
• Formation : Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIX PCIE), premiers secours (PSC1, SST)
• Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre
• S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements
• S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale
• S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation
• Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire
• Préparer et participer au dialogue de performance

Votre Profil :

• Connaissance du dispositif EPIDE et de la fonction publique,
• Connaissance du champ de l'insertion professionnelle avec un focus sur le public 17-25 ans,
• Capacité à mener une stratégie managériale qui vise autant l'accompagnement aux changements que l'accompagnement à la performance,
• Capacité à créer du réseaux partenarial, à l'animer et à le développer,
• Gestion et utilisation de logiciel de reporting (Name), de planification d'action et d'organisation de service (Talentsoft, horoquartz, outils bureautique, etc..)à,
• Gestion budgétaire
• Évaluation des actions, des risques et capacité à proposer des correctifs

Votre Contrat :

• Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public)
• Permis B obligatoire
• Participation aux astreintes
• De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative en management d’équipe pluridisciplinaire sur des secteurs connexes. Une expérience avec un public similaire serait souhaitable.

Votre Rémunération :

A partir de 2835€ brut mensuel

Et aussi… Vos Avantages à travailler dans un centre EPIDE :