CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe Sos; Morières-lès-Avignon; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS Solidarités recherche un chef de service pour encadrer le service Jeunes du CSAPA Ressources et du CAARUD Le Patio, avec pilotage de projets et pilotage d’équipe. Vous assurez le suivi, l’évaluation et le reporting tout en garantissant le respect des droits et de la qualité du service.

Le poste implique une gestion budgétaire et des résultats, dans un cadre CDI et une localisation en Provence-Alpes-Côte d’Azur, Vaucluse (84).

Qualifications

• Rigueur et sens des responsabilités au quotidien.
• Compétences en management d’équipe et animation pluridisciplinaire.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et du pilotage d’établissements.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un projet d’établissement et à développer la qualité du service rendu.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des projets d’établissement et de l’évaluation des besoins.
• Conduire et évaluer les actions, superviser les plannings et les interventions éducatives et paramédicales.
• Organiser le travail des collaborateurs, développer les compétences et programmer les activités.
• Mettre en place une démarche qualité et assurer le reporting et l’évaluation.
• Participer aux partenariats et réseaux locaux.
• Prévenir et gérer les conflits, animer les réunions et fixer les objectifs annuels.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Sens des responsabilités

Adaptation de la communication

Gestion du stress et urgence

Management d’équipe

Qualités rédactionnelles

Méthodologie de projet

Qualité du service rendu

Concevoir et mettre en œuvre un projet

Formation

Niveau 6 - BAC+3/4

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l’encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l’activité.

Mise en œuvre desprojets d'établissement et de leur évaluation.

Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité.

Mise en place de la démarche Qualité.

Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local.

Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.

Vos principales activités sont les suivantes :

Pilotage de l’action

Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.

Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.

Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies.

Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines

Encadrer et animer lesquipes pluridisciplinaires.

Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements etcoordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.

Apporter un appui technique aux professionnels.

Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation.

Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Animer et conduire les réunions d’équipe.

Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire

Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.

Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

Effectuer le suivi des dossiers du personnel.

Valider ou superviser les écrits professionnels.

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Contrôler la qualité des activités réalisées.

Elaborer le rapport d’activité du service

Participationaux différents projets des établissements

Partenariat et travail en réseaux

Profil recherché

Rigueur

Bon relationnel

Sens des responsabilités

Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence

Avoir des compétences solides en management d’équipe

Avoir des qualités rédactionnelles

Maitriser la méthodologie de projet

Être en capacité d’assurer et de développer la qualité du service rendu

Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

En fonction de l'expérience

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Début du contrat

immédiatement

Congés trimestriels

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Vaucluse (84)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

immédiatement

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.