Chef d'atelier ESAT (H/F)

ESAT ANAIS DE BARENTON; Barenton; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Résumé du poste

ESAT ANAIS DE BARENTON est à la recherche d'un chef d'atelier pour piloter l'atelier et assurer le management opérationnel tout en garantissant une qualité d'accompagnement adaptée aux travailleurs en situation de handicap.

Vous encadrerez les moniteurs, organiserez les productions, piloterez le reporting et les investissements annuels, et développerez les partenariats locaux afin de renforcer l'insertion professionnelle et la satisfaction client.

Qualifications

• Expérience requise: 1 an indispensable.
• Formation: Bac+2 ou équivalents indispensable.
• Maîtrise des principes de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Manager opérationnel de l'atelier et animation des moniteurs.
• Suivi du chiffre d'affaires, des créances et du reporting mensuel.
• Gestion des investissements annuels et des procédures de production et sécurité.
• Développement des partenariats et relations commerciales du territoire.

Connaissances

Esprit d'équipe

Leadership

Organisation du travail

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 212XSBW
Chef d'atelier ESAT (H/F)

Rattaché(e) au directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.Pilotage des activités économiques-Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction client et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées,- Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales;-Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients;-Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité;Management et encadrement d'équipe-Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier: encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation;-Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social;-Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, de proposer un plan annuel à la direction;-Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels.Accompagnement des travailleurs handicapés-Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement;-Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale.Développement commercial et partenariats-Entretenir les relations commerciales: étude des besoins, devis, suivi, service après-vente;-Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés;-Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire;-Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• selon expériences

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail