Chef(fe) d'atelier en ESAT

Apei-De-Thonon-Et-Du-Chablais; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement des transports à 50%

Mutuelle

Restaurant d'entreprise

CET

Forfait de travail de 203 jours

Prime d'assiduité

Résumé du poste

L'APEI de Thonon et du Chablais recrute pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs ateliers de production. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et piloterez l'activité des ateliers en lien avec les moniteurs.

Doté(e) d'un Bac+3 minimum et d'une expérience en management/production/qualité, vous animerez les actions d'amélioration et organiserez les plannings tout en garantissant confidentialité et sécurité.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 minimum et expérience souhaitée en management et/ou gestion de production et/ou qualité.
• Compétences managériales, travail en équipe pluridisciplinaire et projets transverses.
• Bonnes capacités rédactionnelles et secret professionnel.

Responsabilités

• Piloter l'activité de production des ateliers en lien avec les moniteurs principaux et les moniteurs d’atelier.
• Planifier et organiser la production selon les besoins des clients et les capacités de l'équipe.
• Gérer les plannings des équipes.
• Animer une démarche d'optimisation des processus de travail et travailler au développement de la qualité des prestations.
• Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration des conditions de travail, de l'outil de travail, de recherche de nouvelles activités adaptées aux travailleurs.
• Encadrer les moniteurs d’atelier et garantir leur investissement dans leurs missions de production et d'accompagnement médico-social : adaptation des tâches aux capacités des personnes en situation de handicap, participation aux démarches relatives aux projets personnalisés, formation et promotion des personnes en situation de handicap en collaboration avec le Directeur-adjoint Médico-social.
• Animer des réunions d’atelier régulières et suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis.
• Entretenir des relations commerciales avec les donneurs d'ordres et participer au besoin à la recherche de nouveaux marchés.

Connaissances

Management

Gestion de production

Qualité

Planification

Travail en équipe

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie.

L'APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte. De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels.

• Remboursement des transports à 50%
• Mutuelle
• Restaurant d'entreprise
• CET
• Forfait de travail de 203 jours
• Prime d'assiduité

Missions principales

Vous serez rattaché(e) à la Direction de Pôle et inscrivez votre action dans les orientations du projet Associatif et du projet d’Établissement. Vous intervenez au sein d’une équipe de direction de pôle et travaillez en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’ESAT.

Gestion de production :

Piloter l'activité de production des ateliers en lien avec les moniteurs principaux et les moniteurs d’atelier

Planifier et organiser la production en fonction des besoins des clients et des capacités de l'équipe.

Gérer les plannings des équipes.

Animer une démarche d'optimisation des processus de travail et travailler au développement de la qualité des prestations.

Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration des conditions de travail, de l'outil de travail, de recherche de nouvelles activités adaptées aux travailleurs.

Encadrer les moniteurs d’atelier et garantir leur investissement dans leurs missions de production et d'accompagnement médico-social : adaptation des tâches aux capacités des personnes en situation de handicap, participation aux démarches relatives aux projets personnalisés, formation et promotion des personnes en situation de handicap en collaboration avec le Directeur-adjoint Médico-social.

Animer des réunions d’atelier régulières et suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis.

Entretenir des relations commerciales avec les donneurs d'ordres et participer au besoin à la recherche de nouveaux marchés.

Parlons de vous !

Les indispensables pour réussir sur ce poste

Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac + 3 minimum et avec une expérience souhaitée de 5 ans en management et/ou gestion de production et/ou qualité..

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences managériales, mais également votre capacité à travailler en équipe pluri disciplinaires ou sur des projets transverses.

Doté.e d’une bonne capacité rédactionnelle, vous savez poser les projets par écrit.

Vous êtes force de proposition auprès de la direction et savez respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Observation, anticipation et organisation seront les maîtres mots pour réussir dans ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n’attendez plus !