Chef(fe) de service- Cadre de Santé (H/F)

ASS ADULTES ET JEUNES HANDICAPES GUYANE; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Téléphone mobile

Résumé du poste

L'APAJH de Guyane recrute un Chef de service - Cadre de Santé pour diriger le Pôle Polyhandicap et coordonner l'équipe d'environ 70 personnes. Vous assurez l'encadrement des services, la déclinaison du projet de l'association et le respect des cadres légaux et budgétaires, avec la garantie de la mise en œuvre des décisions de la direction.

Profil recherché : Bac+5 et plus ou équivalents (CAFERUIS) ou Bac+3/4 avec expérience cadre; sens du dialogue, rigueur et capacité à fédérer les équipes

Qualifications

• Diriger une équipe pluridisciplinaire et fédérer autour du projet associatif.
• Connaissance des dispositifs et cadres légaux (projets personnalisés, loi 2002-2).
• Pilotage du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques.

Responsabilités

• Animer et coordonner les équipes et les plannings du service.
• Veiller à la cohérence des interventions avec le projet et les usagers.
• Participer à l'élaboration du budget et assurer le lien avec la direction.

Connaissances

Animer et coordonner une équipe

Gestion budgétaire et projets

Connaissance SERAFIN-PH

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

Bac+3 à Bac+4 ou équivalents - Cadre de santé

Description du poste

Offre n° 213JYFT
Chef(fe) de service- Cadre de Santé (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Le Pôle Polyhandicap réunit l'IME YEPI KAZ et le SSAD pour accompagner, depuis 2011, des enfants et adolescents en situation de polyhandicap. L'établissement propose des prises en charge diversifiées (Internat et semi-internat).Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes (environ 70 personnes) et en garantit la mise en œuvre.Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.Principales missions :- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,- Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2- Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques du Pôle Polyhandicap, du suivi des projets personnalisés des usagers ;- Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,- Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées,- Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,- Participer à l'élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué- Assurer l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées- En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l'institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux- Gérer l'accueil des stagiaires

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4340.92 Euros à 4667.74 Euros - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• Téléphone mobile
• Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERUIS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Cadre de santé

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Connaissance de la nomenclatures SERAFIN-PH
• Connaissances des outils de la loi 2002-2

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

L'APAJH de Guyane, créée en septembre 2001, fonde son action sur la citoyenneté et l'accessibilité globale dans le respect des convictions individuelles. Elle entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en ?uvrer pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .