EDUCATEUR TECHNIQUE (H/F)

APAJH AUDE; Capendu; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Véhicule

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Prime Segur

Résumé du poste

L'éducateur technique au sein de l'APAJH AUDE, IME de Capendu, met en œuvre les projets d’établissement et individuel dans le cadre d’activités techniques pour les personnes en situation de handicap. Vous participez à l’élaboration du rapport d’activité du service et assurez le tutorat et le transfert de compétences.

Ce poste en CDI exige 12 mois d’expérience, un travail en équipe et le respect des protocoles d’hygiène.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois indispensable.
• Esprit d'équipe, écoute et empathie attendus.
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Met en œuvre le projet d'établissement et le projet individuel dans le cadre d’activités techniques.
• Évalue une prestation, un projet ou une solution relevant de son domaine.
• Rédige des rapports d’évaluation, de situation et de bilan de projet.
• Participe au suivi et au réajustement du projet d’établissement et du Pôle Enfance.
• Contribue à la démarche qualité et à la bientraitance en institution.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Sens des responsabilités

Description du poste

L'éducateur technique, selon sa spécialisation, met en œuvre dans le cadre d'activités techniques le projet d'établissement et le projet individuel pour lespersonnes handicapées, inadaptées, en danger d'inadaptation ou en situation de dépendance accueillie au sein de l'établissement.// participe à l'élaboration du rapport d'activité du service.Définit et utilise les techniques et pratiques adaptées à son métier ;Évalue une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence.Il rédige des rapports d'évaluation, de situation et de bilan de projet.Il rend compte des données, des informations, des documents de diverses natures.Développe les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.Prend en compte les différents objectifs et préconisation concernant l'usager (soins, éducatifs, pédagogique...)Participer, contribuer au suivi et au réajustement du projet d'établissement et du Pôle Enfance ;Participe à la démarche qualité, à la promotion de la bientraitance en institution et garantir leurs effectivités.Repère et prévient les situations préoccupantes.Applique les protocoles, procédures et formulaires institutionnalisés :Contribue au développement des capacités d'autonomie, de socialisation et d'épanouissement des usagers.Adapte ses compétences au regard des évolutions contingentes aux pratiques professionnelles du projet d'établissement ;Partage et transfére ses connaissances professionnelles en assurant la fonction de tutorat.Crée une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement :Développe une démarche d'initiation et de formation professionnelle qui soit adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultésrencontrées par les personnes ; :Elabore et met en œuvre des projets d'insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé :Structurer un cadre qui contribue à la construction d'une identité professionnelle des personnes ;Inscrit le projet de formation dans une démarche partenariale avec les milieux Socioprofessionnels de manière à ce qu'il soit adapté aucontexte ;Structure l'environnement technique en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes ;Veille aux nouvelles techniques professionnelles : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.Structure l'environnement technique en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes ;Veille aux nouvelles techniques professionnelles : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiquesParticipe à l'entretien courant des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ;Veille à la propreté, au rangement et à l'entretien des espaces de vie et/ou de travail ;Assure l'entretien du matériel utilisé dans le cadre des activités quotidiennes ;Participe, selon les besoins du service, aux activités de lingerie (tri, lavage, séchage, pliage et rangement du linge) ;Respecte les protocoles relatifs à l'hygiène, à la désinfection et à la prévention des risques sanitaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Primes
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• PRIME SEGUR

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

L'Association départementale pour adultes et jeunes handicapés fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Plus d'informations sur: http://www.apajh11.fr/X CAPENDU IME