Chef de service H/F – ESAT TAVERNY

APAJH; Taverny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Développement professionnel

Formations régulières

CSE actif

Résumé du poste

Fédération APAJH à Taverny recrute un Chef de Service Éducatif pour encadrer les équipes et mettre en œuvre le projet d’établissement, en garantissant la qualité de l’accompagnement médico-social des travailleurs en situation de handicap, en lien avec la Directrice.

Vous assurez le management de proximité, coordonnez les accompagnements, développez les partenariats et veillez au respect des droits et des obligations réglementaires, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, MOSS ou équivalent).
• Expérience significative en management dans le secteur médico-social.
• Une expérience en ESAT est un atout.

Responsabilités

• Encadrez, animez et accompagnez les équipes éducatives et dans leurs missions.
• Organisez, coordonnez et évaluez les accompagnements proposés aux travailleurs en lien avec leur projet personnalisé.
• Veillez au respect des droits des personnes accompagnées et des obligations réglementaires.
• Assurez le management de proximité des équipes et le développement des compétences.
• Contribuez au pilotage de l’établissement et travaillez avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Management

Connaissance ESAT

Formation

Diplôme de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, MOSS ou équivalent)

Outils

Bureautique

Logiciels métiers

Description du poste

Référence : CDS/CDITAV/0726 publiée le 4 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : TAVERNY, Val-D'Oise 95

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible !

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Statut et classification : Cadre

Le poste

Principales missions

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le Chef de Service Éducatif participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement médico-social proposé aux travailleurs en situation de handicap.

À ce titre, vous :

• Encadrez, animez et accompagnez les équipes éducatives et dans leurs missions.
• Organisez, coordonnez et évaluez les accompagnements proposés aux travailleurs en lien avec leur projet personnalisé.
• Veillez au respect des droits des personnes accompagnées, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des obligations réglementaires.
• Assurez le management de proximité des équipes : organisation du travail, accompagnement des professionnels, conduite des entretiens, développement des compétences.
• Contribuez à la dynamique institutionnelle et participez au pilotage de l'établissement aux côtés de la Directrice.
• Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistante sociale, chargés d’insertion et équipes d'encadrement).
• Garantissez la qualité des écrits professionnels et le suivi des dossiers des personnes accompagnées.
• Contribuez au développement des partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, de l'emploi, de la formation et de l'entreprise.
• Assurez la gestion des situations complexes et participez à la prévention et à la gestion des risques.
• Participez aux astreintes de l'établissement selon l'organisation en vigueur.

Management et coordination

• Organiser l'activité des équipes et assurer leur accompagnement au quotidien.
• Favoriser la cohésion, la coopération et la qualité de vie au travail.
• Soutenir les professionnels dans leurs pratiques et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Animer les réunions de service et coordonner les projets transversaux.

Accompagnement des personnes

• Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
• Veiller à la participation active des travailleurs dans leur parcours.
• Favoriser le développement de l'autonomie, de l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que des parcours vers le milieu ordinaire lorsque cela est possible.
• S'assurer de la qualité des accompagnements proposés.

Qualité et fonctionnement de l'établissement

• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Veiller à l'application des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Participer à l'élaboration des rapports d'activité, tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Contribuer aux évaluations, audits et démarches qualité de l'établissement.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'établissement.

Présentation de l’établissement :

L’ESAT « Les Ateliers Georges Lapierre » est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, Conditionnement, colisage, Traiteur, Conditionnement cosmétique en salle blanche, Entretien d'espaces verts, Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Nettoyage de locaux, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Formation et expérience

• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, MOSS ou équivalent).
• Expérience significative en management dans le secteur médico-social.
• Une expérience en ESAT ou une bonne connaissance de leur fonctionnement est un atout.

Compétences

• Maîtrise de la réglementation applicable aux ESAT et au secteur médico-social.
• Connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Capacités managériales et aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à conduire des projets, accompagner le changement et piloter l'activité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation.

Savoir-être

• Leadership, sens des responsabilités et de l'organisation.
• Écoute, bienveillance et diplomatie.
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité.
• Force de proposition et capacité à prioriser.

Autres critères

• Titulaire du permis B.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion.
• Capacité à concilier accompagnement des personnes et contraintes de production.

En rejoignant la Fédération APAJH, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, un plan de développement des compétences, des formations régulières et l'accès à un CSE impliqué dans ses missions.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Aisance relationnelle
• Capacité d'écoute
• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation

Votre recruteur

Nom et prénom : Edwige SILETE

Clôture des candidatures le : 04/10/2026