Chef.fe de projet transition énergétique et projets structurants - LEFF ARMOR COMMUNAUTE (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Lanvollon; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Télétravail possible

Forfait de Mobilité Durable

Résumé du poste

Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions, vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables et coordonnez les acteurs. Vous assurez le suivi des schémas stratégiques et copiloterez les projets structurants de la Communauté de communes.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de notre politique énergétique, au montage et à la structuration des projets, et au financement en lien avec les financeurs, tout en garantissant sobriété et performance.

Qualifications

• Gestion et conduite de projets énergétiques et territoriaux.
• Connaissance des enjeux énergie, bâtiment et photovoltaïque.
• Capacité à fédérer et à travailler en partenariat.

Responsabilités

• Piloter les projets de production d’énergies renouvelables et coordonner les acteurs.
• Contribuer au montage et à la structuration des projets et au financement avec les financeurs.
• Préparer les éléments d’aide à la décision et faciliter les arbitrages techniques.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite de projet

Énergie

Bâtiment & PV

Transition énergétique

Sens relationnel

Formation

Ingénieur territorial

Technicien territorial

Description du poste

Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création) , vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR, …) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.

1.Développer notre politique énergétique

Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique:

• Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
• Mettre en œuvre le SDIE et notamment: planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques
• Piloter le suivi des consommations énergétiques
• Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
• Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets.
• Studio marketing
• Nomade

2.Accompagner les directions dans leurs projets structurants

En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants:

• Participer au montage et à la structuration des projets
• Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
• Contribuer à l’animation des groupes de travail projet
• Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
• Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Formation et expérience

• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
• Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.

Compétences

• Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
• Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.

Qualités attendues

• Organisation et rigueur ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Pragmatisme et capacité d'analyse ;
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
• Goût du travail en équipe et en partenariat.

Avantages et conditions de recrutement

• Rémunération: catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
• Temps de travail: Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT) ,
• Avantages: CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur-
• Télétravail possible
• Forfait de Mobilité Durable
• Lieu de travail: Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
• Prise de poste: souhaitée le 02/01/2027

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale