UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR HABITABILITÉ (H/F)

Terres du Lauragais; Villefranche-de-Lauragais; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

CSE

Job summary

Terres du Lauragais recherche un Responsable de Secteur Habillité(H/F) pour piloter les politiques publiques locales liées au logement et à l’aménagement. Vous dirigerez un secteur de 5 agents et travaillerez en étroite collaboration avec votre supérieur pour organiser ce nouveau service et favoriser la transversalité.

Les missions couvrent le tourisme durable, la culture, le plan climat et le Contrat Local de Santé, avec une exigence d’un diplôme en développement des territoires et au moins 5

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7 en développement des territoires.
• Expérience minimale de 5 ans.
• Permis B indispensable.
• Capacité à manager des projets complexes et à organiser des tâches en coopération.

Responsibilities

• Piloter et mettre en œuvre les politiques publiques du secteur HABITABILITÉ.
• Piloter la politique touristique du territoire et collaborer avec l’Office de Tourisme Intercommunal.
• Conduire le plan climat, mobilité et le SCoT/PCAET et accompagner la transition écologique.
• Piloter le Contrat Local de Santé et le Projet Social de Territoire 2027-2031.
• Manager une équipe de 5 agents et favoriser la transversalité et la représentation de la collectivité.

Skills

Cadre réglementaire environnemental

Concevoir et gérer un projet

Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis B

Education

Bac+3/4 en développement des territoires

Bac+5 et plus en développement des territoires

Job description

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Stratégies territoriales et SolidaritéUN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR HABITABILITÉ (H/F)CONTEXTE La Communauté de Communes des Terres du Lauragais est composée de 58 communes et de 43 000 habitants. C'est un territoire attractif et dynamique, dont la population ne cesse de progresser et pour lequel la collectivité structure et développe de nombreux services afin de garantir un cadre de vie agréable.MISSIONS ET ACTIVITESSous l'autorité du Responsable du Département, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques publiques sous votre responsabilité. Votre secteur est composé de 5 agents. Personne de confiance, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique pour organiser ce nouveau service et favoriser la transversalité.Tourisme durable- Piloter la politique touristique du territoire ;- Identifier les vulnérabilités du secteur face au changement climatique ;- Être le garant d'une relation fonctionnelle équilibrée avec l'Office de Tourisme Intercommunal et s'assurer que les moyens déployés permettent la réalisation des actions inscrites dans le schéma ;- Poursuivre l'accompagnement des acteurs touristiques pour les engager dans la transition écologique ;- Promouvoir les labels comme l'Ecolabel européen.Culture : Piloter la politique culturelle et accompagner l'évolution des dispositifs de soutien à la culture (lecture, appel à projet...)Plan climat et mobilité : Le futur SCoT valant PCAET sera approuvé début 2027, le-la Responsable devra piloter la stratégie et la mise en œuvre opérationnelle.Contrat Local de Santé : Piloter la mise en œuvre du plan d'actions 2026-2030 qui vise à réduire les inégalités territoriales et sociales de santé.Projet Social de Territoire : Piloter la mise en œuvre du projet 2027-2031.Management : Vous disposez d'une expérience positive en management. Vous êtes attentif au bien-être au travail et vous savez motiver durablement les agents. Vous respectez les orientations fixées par la collectivité et vous les défendez si nécessaire.PROFIL : Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie, aisance écrite et orale, capacité à manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération, capacité à organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe, capacité à représenter la collectivité et à faire valoir ses orientations.Qualifications requises : diplôme de niveau 6 ou 7 en développement des territoires. Permis B obligatoire.Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.CONDITIONS DU POSTEPoste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiéesCadres d'emploi envisagés : attachés territoriaux (filière administrative - catégorie A) et ingénieurs territoriaux (filière technique - catégorie A)Rémunération afférente aux grilles indiciaires des cadres d'emploi + régime indemnitaire + avantages sociauxDurée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement possible à 39h avec 23 RTT annuelsPrise de poste : 4 janvier 2027Lieu de travail : Siège administratif de la Communauté de Communes ( 73 av de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais), télétravail possible après 3 mois d'activitéTRAITEMENT DES CANDIDATURESLes entretiens auront lieu le 02/11/26 après midi et le 03/11/26 après midi.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Niveau 6 ou 7 dev des territoires Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Niveau 6 ou 7 dev des territoires Cette formation est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Communauté de communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)