Responsable des Opérations

Westinghouse Electric Company LLC; Orsay; Híbrido; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Titres restaurant

Prime de transport

Télétravail et indemnité associée

Formation et développement

Intéressement aux résultats de l’$

Programme d'aide aux employés

Resumo da oferta

Westinghouse Electric Company LLC recherche un Responsable des Opérations pour optimiser les interventions sur site et assurer la rentabilité des portefeuilles de projets.

Le rôle exige un diplôme d’ingénierie et une expérience significative dans les services ou l’ingénierie nucléaires, avec une forte compétence en gestion de ressources et sécurité.

Qualificações

• Diplôme universitaire en ingénierie ou discipline connexe.
• Expérience 5 à 10 ans dans la prestation de service ou l’ingénierie.
• Connaissances approfondies des services nucléaires.
• Bonne compréhension des axes stratégiques et commerciaux.
• Connaissances des besoins opérationnels et réglementaires des installations nucléaires.

Responsabilidades

• Préparer et réaliser les interventions sur site selon les exigences contractuelles (délais, coûts).
• Garantir la rentabilité globale d’un portefeuille de projets et l’utilisation des ressources.
• Définir et déployer le plan ressources intégré multiannuel pour le personnel et les équipements.
• Assurer sécurité et conformité réglementaire sur les chantiers Westinghouse.
• Mettre en œuvre des améliorations et optimiser les performances et compétences des personnels.

Conhecimentos

Gestion de projet

Amélioration continue

Connaissances nucléaires

Connaissances financières

Formação académica

Diplôme universitaire en ingénierie

Ferramentas

Processus d’affaires et financiers

Descrição da oferta de emprego

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Champ personnalisé 5: W Electrique France SAS

Lieu

Orsay, FR

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain.Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Responsable des Opérations

Mission générale

Le/la responsable des opérations (ROPS) a un impact direct sur les résultats de l’entreprise afin de maximiser sa rentabilité en soutenant à la fois la mise en oeuvre des projets sur site et la pérennité du produit.

Le/la ROPS soutient activement le chef de projet (ou chef de chantier / Responsable d’intervention) pendant la mise en oeuvre quotidienne des opérations, conformément aux exigences, afin d’assurer des résultats optimaux pour les produits et services qui lui sont assignés.

En fonction des activités il peut occuper également la fonction de Ressource Manager et / ou s’appuyer sur un ou des Responsables de Groupe.

Si tel n’est pas le cas, les fonctions de gestion des ressources humaines lui incombent directement (cf poste de chef de groupe)

Définir et mettre en oeuvre un pan ressource pluriannuel en fonction des activités programmées ; délivrer le plan ressources intégré pour le personnel d’intervention sur site et les équipements de son domaine de responsabilité.

Fournir les ressources humaines compétentes et certifiées conformément aux exigences du client et de Westinghouse
Assurer le retour d’expérience des activités et mettre en oeuvre les actions adéquates pour améliorer la qualité des interventions et la fiabilité des équipements

Participer à la définition des investissements en matériel d’intervention nécessaires pour répondre aux besoins des projets et à la satisfaction du client

Fournir un plan intégré d’approvisionnement des matériels et services pour l’ensemble des projets ; mettre en oeuvre des actions de coût-efficacité à travers des pratiques efficaces d’approvisionnement et de logistique.

Assurer la sécurité et la conformité réglementaire sur les chantiers de Westinghouse

Définir et mettre en oeuvre des améliorations aux formations, aux pratiques opérationnelles et de maintenance dans une démarche d’efficience

Mettre en oeuvre des relations d’affaires avec les CNPE et Donneurs d’ordre Centraux (DIPDE, UTO, …) afin de préparer, sécuriser les opérations sur site

Mettre en oeuvre des relations d’affaires avec les sous – traitants afin de s’assurer de la disponibilité de ressources qualifiées et compétentes
Mettre en oeuvre un processus d’amélioration continue des performances et compétences des personnels

Responsabilités exercées et latitude d’action

Responsabilités exercées

Préparer et réaliser les interventions sur site conformément aux exigences contractuelles (Délais, coûts), dans le respect de la Sûreté, de la Sécurité, et de la Qualité,

Il/elle est garant de la rentabilité globale d’un portefeuille de projets et de la bonne utilisation de ses ressources.

Relations de travail

Relations fonctionnelles Le Rops travaille étroitement avec le groupe produit et les organisations supports locales. Il interagit régulièrement avec les chargés d’affaires des contrats dont il a la charge. En collaboration avec les chefs de produit, les gestionnaires de ressources et les chefs de projet client, le ROPS soutient activement les capacités de développement de produits, de marketing et de vente pour maintenir une compétitivité avantage.

Compétences clefs

Diplôme de niveau universitaire en ingénierie ou une discipline connexe. Généralement 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines de prestation de service ou ingénierie

Connaissances : connaissances approfondies des services nucléaires, bonne compréhension des axes stratégiques et commerciaux.

Compréhension des processus d’affaires et financiers

Bonnes connaissances des processus d’amélioration continue

Expérience de planification et de gestion de projet

Connaissances des besoins opérationnels et réglementaires des installations nucléaires

Résolution des problèmes

Utiliser des compétences créatives de planification et de gestion des ressources pour répondre aux problèmes complexes de planification, de sélection de compétences, de coûts et de personnels.

D évelopper des techniques et méthodes pour optimiser la productivité, minimiser les coûts tout en assurant que les

engagements relatifs au personnel et aux équipements sont remplis de manière qualitative parfois avec un préavis très court

Résoudre les conflits de ressources avec les responsables d’arrêt et les chefs de produit d’une manière qui ne compromet pas la satisfaction client et qui optimise le volume d’affaires

Compétences de négociation et de persuasion

Compétences pour traiter de manière transversale et résoudre des conflits de ressources

Capacité à motiver les effectifs à travailler de façon efficiente (qualité – opération – formation - ..)

Capacité à motiver les effectifs à s’adapter aux demandes évolutives

Capacité à améliorer la performance du personnel à travers le retour d’information interne / externe à implémenter les techniques d’amélioration des performances

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.