Chef(fe) de projet Plan Guyane compétences clés 2030 (PG2C) (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Cayenne; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fonction Publique Territoriale recrute un chef de projet Plan Guyane compétences clés 2030 (PG2C) basé à Cayenne. Vous piloterez la mise en œuvre du plan, coordonnerez l'équipe et assurerez le suivi budgétaire et des partenariats, tout en animant les actions avec les acteurs locaux.

Profil BAC+4/5 en gestion de projet exigé; expérience managériale et connaissance des dispositifs RE/FESE+ seront appréciées. Poste ouvert aux fonctionnaires ou par voie contractuelle selon les règles publiques.

Competenze

• Formation initiale requise (diplômes, spécialisations): Formation de type supérieur BAC+4/5 en gestion de projet, ESS, développement territorial ou équivalent.

Mansioni

• Élaborer la feuille de route opérationnelle et le calendrier de déploiement des actions.
• Garantir l'exécution du plan de financement pluriannuel (FSE+, PRIC, fonds propres).
• Coordonner le montage et le suivi des dossiers de cofinancement européen.
• Piloter les marchés publics et les appels à projets nécessaires à l'exécution du plan.
• Animer le réseau partenarial et superviser le dispositif de suivi-évaluation.
• Définir l'organisation du dispositif et les modalités de coordination territoriale.
• Encadrer l'équipe projet (2 chargés de mission, 1 assistant(e) de gestion) et coordonner fonctionnellement les 6 coordinateurs-facilitateurs.
• Animer les réunions de coordination et de suivi ; fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
• Apporter un appui technique aux collaborateurs et favoriser la montée en compétences.
• Préparer et animer le comité de pilotage interne annuel et contribuer aux instances de gouvernance (CTPE/CLPE) .
• Garantir le suivi budgétaire et l'exécution financière du plan ; contrôler les engagements.
• Coordonner, avec le Pôle Affaires Européennes, le montage et le suivi des dossiers FSE+ (PO FEDER-FSE+ Guyane et FSE État) .
• Anticiper les jalons décisionnels (levée des tranches optionnelles, renouvellement du PRIC) .
• Piloter, avec le service marchés, la préparation et le suivi des marchés (formation, centres d'évaluation, centre de ressources) .
• Prévenir les litiges liés aux conventions et aux marchés.
• Développer et animer les partenariats locaux et institutionnels.
• Mettre en place les indicateurs qualitatifs et quantitatifs et superviser le dispositif de suivi-évaluation.
• Produire les bilans physiques et financiers et proposer des améliorations continues.
• Organiser les actions de communication à destination des publics et des partenaires.

Conoscenze

Gestion de projet

Conduite de projets

Pilotage budgétaire

Communication

Évaluation et contrôle interne

Maîtrise des outils informatiques

Formazione

BAC+4/5 en gestion de projet

ESS / développement territorial ou équivalent

Strumenti

Outil informatique

Descrizione del lavoro

Chef(fe) de projet Plan Guyane compétences clés 2030 (PG2C)
DIRECTION GÉNÉRALE EXCELLENCES ÉCONOMIQUES ET DÉVELOPPEMENT DES POTENTIELS HUMAINS / PÔLE INCLUSION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE
Poste basé à CAYENNE
Objectifs du poste au sein de la Collectivité
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Pôle, le/la chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter et coordonner la mise en oeuvre du Plan Guyane Compétences Clés 2030, stratégie territoriale de prévention et de développement des compétences clés articulée autour de 4 axes, 8 priorités et 26 actions, visant à réduire les difficultés de maîtrise des savoirs de base et à sécuriser les parcours d'insertion.
Activités / Missions principales
Il/elle assure le pilotage stratégique, financier et partenarial du plan, l'animation de l'équipe projet et la coordination du réseau territorial d'acteurs. À ce titre il/elle est amené(e) à:

• Élaborer la feuille de route opérationnelle et le calendrier de déploiement des actions.
• Garantir l'exécution du plan de financement pluriannuel (FSE+, PRIC, fonds propres) .
• Coordonner le montage et le suivi des dossiers de cofinancement européen.
• Piloter les marchés publics et les appels à projets nécessaires à l'exécution du plan.
• Animer le réseau partenarial et superviser le dispositif de suivi-évaluation.

• Définir l'organisation du dispositif et les modalités de coordination territoriale.
• Encadrer l'équipe projet (2 chargés de mission, 1 assistant(e) de gestion) et coordonner fonctionnellement les 6 coordinateurs-facilitateurs.
• Animer les réunions de coordination et de suivi ; fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
• Apporter un appui technique aux collaborateurs et favoriser la montée en compétences.

• Préparer et animer le comité de pilotage interne annuel et contribuer aux instances de gouvernance (CTPE/CLPE) .
• Garantir le suivi budgétaire et l'exécution financière du plan ; contrôler les engagements.
• Coordonner, avec le Pôle Affaires Européennes, le montage et le suivi des dossiers FSE+ (PO FEDER-FSE+ Guyane et FSE État) .
• Anticiper les jalons décisionnels (levée des tranches optionnelles, renouvellement du PRIC) .

• Piloter, avec le service marchés, la préparation et le suivi des marchés (formation, centres d'évaluation, centre de ressources) .
• Prévenir les litiges liés aux conventions et aux marchés.
• Développer et animer les partenariats locaux et institutionnels.

• Mettre en place les indicateurs qualitatifs et quantitatifs et superviser le dispositif de suivi-évaluation.
• Produire les bilans physiques et financiers et proposer des améliorations continues.
• Organiser les actions de communication à destination des publics et des partenaires.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.
Formation initiale requise (diplômes, spécialisations): Formation de type supérieur BAC+4/5 en gestion de projet, ESS, développement territorial ou équivalent.
Compétences techniques spécifiques:
Maîtriser les enjeux de la gestion publique et conduite de projets complexes
Avoir le sens de la communication
Assurer l'évaluation et le contrôle interne
Maîtriser l'outil informatique
Expérience professionnelle souhaitée:
Expérience confirmée dans un poste à responsabilité, si possible dans la fonction publique.
Expérience réussie en pilotage de projet d'insertion, de formation ou de développement local.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Etablissements publics locaux