Directeur Service Jeunesse Insertion (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Montfermeil; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un Directeur-trice du Service Jeunesse et Insertion pour piloter des projets sur le territoire et accompagner les jeunes vers l’engagement, l’autonomie et l’insertion.

Vous coordonnez des équipes, développez des partenariats locaux et assurez la cohérence éducative et sociale des actions, notamment dans le cadre du Contrat de Ville, du PEDT et du CTG.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
• Maîtrise des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à l’insertion.
• Connaissance des dispositifs institutionnels (Mission Locale, PJJ, État, CAF, Région, etc.).
• Bases en gestion financière, management d’équipe et conduite de projet.

Responsibilities

• Concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux et partenariaux.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer, suivre un budget et mobiliser des financements.
• Analyser les besoins du territoire et proposer des réponses adaptées.
• Rédiger notes, bilans, rapports et supports de communication.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Budget et financement

Job description

En tant que Directeur-trice du Service Jeunesse et Insertion, vous pilotez des projets qui accompagnent les jeunes vers l’engagement, l’autonomie et l’insertion. Vous coordonnez des équipes motivées et développez des partenariats locaux pour construire des actions concrètes et impactantes sur le territoire.

• Concevoir et mettre en œuvre des actions jeunesse et insertion: programmes d’engagement citoyen, prévention, insertion et loisirs éducatifs.
• Encadrer et coordonner les équipes et structures: animateurs, éducateurs et responsables d’accueils jeunes ou dispositifs d’insertion.
• Gérer les ressources et partenariats du service: budget, subventions, appels à projets, suivi administratif et financier.

• Piloter les dispositifs jeunesse: accueils jeunes, chantiers éducatifs, séjours, dispositifs d’engagement et accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie.
• Développer les partenariats et mobiliser les financements: collaboration avec les institutions, associations et acteurs locaux.
• Assurer la cohérence éducative et sociale des actions: coordination territoriale et contribution aux dispositifs stratégiques tels que le Contrat de Ville, le PEDT et le CTG.

• Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et leur engagement citoyen.
• Coordonner et animer le réseau des partenaires jeunesse et insertion: associations, institutions et établissements scolaires.
• Mettre en œuvre des actions de prévention, d’accompagnement et d’événements jeunesse: forums, semaines citoyennes, festivals.

• Élaborer les bilans et rapports d’évaluation des actions menées, en suivant les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
• Contribuer à la communication interne et externe: valorisation des projets, publications et animation des réseaux sociaux.
• Préparer et présenter les dossiers techniques et délibérations aux instances décisionnelles (élus, commissions, conseil municipal) .

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs:

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales ;
• Maîtrise des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à l’insertion ;
• Connaissance des dispositifs institutionnels (Mission Locale, PJJ, État, CAF, Région, etc.) ;
• Bases en gestion financière, management d’équipe et conduite de projet.

Savoir-faire:

• Concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux et partenariaux ;
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
• Élaborer, suivre un budget et mobiliser des financements ;
• Analyser les besoins du territoire et proposer des réponses adaptées ;
• Rédiger notes, bilans, rapports et supports de communication.

Savoir-être:

Leadership, sens du collectif et de l’écoute ;
Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;
Rigueur et organisation.
Capacité à impulser une dynamique de réseau et d’innovation sociale.
Sens du service public et respect de la confidentialité.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes