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Référence de l’annonce : siesms-250326
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
Vous travaillerez au sein de la DSI pôle informatique, composé de 8 personnes (dont 5 sur le service technique et supports utilisateur 2 chefs de projets et un directeur). Vous travaillez sous la responsabilité du directeur du pôle et en collaboration avec les services opérationnels du Samusocial de Paris.
Dans le cadre du projet de modernisation des systèmes d'informations des structures d’hébergement gérées par le Pole Hébergement et Logement et par le Pole Dispositifs de Soins, vous êtes amené.es a travailler avec les responsables projets en poste afin d'aider à la coordination du projet. Vous travaillez en binôme avec un autre responsable sur la méthodologie de projet, la mise en œuvre des ateliers (leurs contenu et leur objectifs), les livrables attendus et la comitologie à adapter.
En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Vous serez en renfort sur le projet ESMS numérique pour aider à la mise en œuvre du projet :
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master ou tout autre diplôme dans le domaine de l'AMOA. Vous disposez d'une expérience avérée de gestion de projet et savez apporter méthode et rigueur.
Expérience requise pour le profil
Expérience démontrée en conduite de projet et conduite du changement, en formalisation et optimisation de procédures, ou en pilotage de systèmes d’information.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible.
Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
Statut du poste : Cadre
Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.
Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 3 100 € selon votre profil et expérience.
Vous bénéficierez également :
Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site Berlier, Paris 13ème.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens :