Chef.fe de projet en alternance rattaché·e à la direction générale

Miele Australia Pty; France; Hybride; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Miele France recherche un chef de projet en alternance rattaché à la direction générale pour accompagner le pilotage des projets clés et soutenir le Country Manager et le Comité de Pilotage. Vous évoluerez dans un cadre international exigeant et participerez activement à la coordination et à la communication entre les parties prenantes.

Vous préparez un Master 1 en école de commerce et parlez couramment anglais, avec un sens aigu de l’organisation et de l’anticipation.

Qualifications

• Préparez un Master 1 en école de commerce avec spécialisation management/stratégie.
• Anglais courant exigé dans le cadre international de Miele.
• Qualités personnelles: initiative, confidentialité, organisation et synthèse.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage de projets transverses et internes.
• Assurer la coordination et le suivi des projets en lien avec Country Manager et le Comité de Pilotage.
• Préparer supports de travail et présentations pour les échanges avec les partenaires et la direction.
• Maintenir la circulation fluide de l’information entre management et équipes.

Connaissances

Prise d’initiative

Confidentialité

Organisation

Synthèse

Relations interpersonnelles

Priorisation

Communication

Anglais courant

Formation

Master 1 en École de Commerce

Description du poste

Chef.fe de projet en alternance rattaché·e à la direction générale

Prise de fonction : Septembre 2026 ou Janvier 2026

Au cœur des enjeux stratégiques de Miele France, vivez une expérience unique aux côtés de la Direction Générale. En lien direct avec le Country Manager et le Comité de Pilotage, vous contribuez activement au pilotage des projets clés de l’entreprise, tout en évoluant dans un environnement international exigeant et stimulant. Véritable chef d’orchestre en transversal, vous jouez un rôle central dans la coordination, la structuration de l’information et la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes. Cette mission vous offre une vision globale de l’organisation et une immersion concrète dans la prise de décision stratégique.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Support au pilotage de projets transverses
• Coordination et suivi de projets internes
• Communication ascendante et descendante auprès des parties prenantes
• Préparation de supports de travail et de présentations
• Dialogue avec des partenaires externes
• Participation à des projets stratégiques et transverses France et Cluster (Benelux)
• Support au Country Manager et au Comité de Pilotage
• Relais privilégié entre le Country Manager et les équipes
• Préparation et suivi des réunions de management et du comité de pilotage
• Synthèse des échanges et suivi de certaines actions
• Contribution à la circulation fluide de l’information entre management et équipes
• Communication avec la management team du cluster
• Support administratif aux membres du comité de pilotage
• Support administratif et opérationnel
• Coordination avec des partenaires externes (prestataires, organismes légaux, institutions, etc.)
• Contribution à la réalisation des déclarations annuelles obligatoires
• Gestion documentaire de la filiale
• Support ponctuel sur des sujets juridiques, financiers et achats
• Création et suivi des demandes d’achats de la direction
• Organisation logistique de réunions et d’événements internes
• Support au management sur des sujets de conformité (compliance)
• Contribution à l’amélioration et à la fluidification des processus
• Contribution à la communication interne
• Participation à l’organisation de communications et d’événements internes (mensuels, semestriels ou ponctuels)
• Contribution à la diffusion de l’information au sein de l’entreprise
• Accompagnement dans le suivi du plan d’action pulse

À PROPOS DE VOUS :

Votre profil : Vous préparez un M1 en École de Commerce avec une spécialisation en management, entrepreneuriat ou stratégie

Vous parlez couramment anglais

Compétences et savoir-être :

• Vous faites preuve de prise d’initiative et êtes orienté.e solutions
• Vous avez un fort sens de la confidentialité
• Vous êtes organisé.e, avec un bon esprit de synthèse
• Vous avez une réelle aisance relationnelle
• Vous disposez d’une excellente capacité de priorisation et d’anticipation
• Vous êtes à l’aise dans un environnement transversal et avec des interlocuteurs multiples
• Vous êtes à l’écoute et disposez de bonnes capacités de communication

À PROPOS DE NOUS :

Le groupe Miele est une entreprise familiale allemande indépendante, synonyme de qualité depuis près de 125 ans. Implantée en France depuis plus de 50 ans, Miele s’appuie sur un modèle unique associant des produits électroménagers et professionnels premium à une offre de services intégrée. En rejoignant Miele, vous intégrez un environnement structuré, exigeant et formateur, où la durabilité, la sécurité et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Immer Besser – Toujours Mieux, pour nos clients, nos collaborateurs, la planète et la performance.

VOTRE CANDIDATURE :

Chez Miele, nous valorisons la diversité et l’inclusion et accueillons des personnes de tous horizons, dans le respect de l’égalité des chances. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées de manière équitable.

Au cœur des enjeux stratégiques de Miele France, vivez une expérience unique aux côtés de la Direction Générale. En lien direct avec le Country Manager et le Comité de Pilotage, vous contribuez activement au pilotage des projets clés de l’entreprise, tout en évoluant dans un environnement international exigeant et stimulant. Véritable chef d’orchestre en transversal, vous jouez un rôle central dans la coordination, la structuration de l’information et la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes. Cette mission vous offre une vision globale de l’organisation et une immersion concrète dans la prise de décision stratégique.

Startdatum: 2026-09-01

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.