Chef(fe) de Projet Concept & Point de Vente - H/F

Aprium Pharmacie; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Job summary

Aprium Pharmacie recherche un Chef de Projet Concept & Point de Vente pour piloter les projets d’aménagement et la signalétique de l’enseigne, en lien avec les titulaires de pharmacie et les pharma-consultants.

Vous assurez la mise en place du concept Aprium et du Ultra Marchand dans ~35 pharmacies, coordonnez les prestataires et suivez les délais et le budget. Profil Bac+4/5, 3 ans d’expérience en retail, sens du design et excellent relationnel.

Qualifications

• Bac +4/+5 en marketing, retail, design d’espace ou management de projet.
• Expérience minimale de 3 ans en chef de projet, idéalement dans le retail ou le déploiement de concepts.
• Une expérience dans le secteur de la santé ou de la pharmacie est un plus.
• Maîtrise avancée de la gestion de projet (planning, budget, risques).
• Sensibilité au design, à l’aménagement et à l’identité visuelle.
• Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite.

Responsibilities

• Pilotage des projets de déploiement du concept Aprium, du cadrage au suivi.
• Gestion contractuelle et opérationnelle avec MEGAMARK et partenaires.
• Accompagnement au changement et recueil des besoins des titulaires.
• Déploiement de l’enseigne et de la signalétique intérieure selon la charte Aprium.
• Animation du réseau et sélection des prestataires (signalétique, agencement, mobilier).

Skills

Gestion de projet

Planification

Gestion financière

Design d’espace

Gestion du changement

Communication orale et écrite

Relation interpersonnelle

Education

Bac +4/+5 en marketing, retail, design d’espace ou management de projet

Job description

1ère enseigne de pharmaciens indépendants, créée en 2006 par Healthy Group, Aprium Pharmacie est aujourd’hui l’acteur n°1 de la pharmacie avec plus de 500 adhérents répartis sur l’ensemble du territoire national, soit 2md de chiffre d’affaires sous enseigne en 2025.

Ses adhérents sont unis autour d’un engagement simple : se concentrer sur l’écoute des patients et le conseil personnalisé pour veiller sur leur santé au quotidien.

Depuis sa création, les adhérents Aprium Pharmacie disposent d’une plateforme de services qui combine les avantages des réseaux traditionnels de pharmacie : la mutualisation des achats, pour optimiser la pertinence et la compétitivité de l’offre en officine, avec la mise à disposition de services à forte valeur ajoutée, tels que le marketing, les services digitaux, ou encore l’accompagnement des équipes officinales.

Au sein de la Direction Marketing, rattaché(e) à la Chef de Groupe Marketing 360, le/la Chef de Projet Concept & Point de Vente est le/la garant(e) de l’identité visuelle et de l’expérience en pharmacie pour l’ensemble des adhérents Aprium.

Ce poste est un rôle de pilotage à part entière : vous concevez, coordonnez et déployez des projets d’aménagement et de signalétique à l’échelle du réseau, en lien direct avec les titulaires de pharmacie, les pharma-consultants terrain et les prestataires spécialisés. Vous êtes l’interlocuteur(trice) de référence pour tout ce qui touche à l’identité physique de l’enseigne.

1. Pilotage des projets de déploiement du concept Aprium

• Cadrer et lancer les projets de mise en place du concept vitrines pour les nouveaux adhérents, en définissant les jalons, les livrables et les indicateurs de suivi.
• Assurer le suivi contractuel et opérationnel avec le prestataire MEGAMARK : validation des devis, respect du concept, gestion des aléas.
• Piloter la relation avec les titulaires de pharmacie tout au long du projet : recueil des besoins, validation des propositions, accompagnement au changement.
• Rendre compte de l’avancement des projets et alerter en cas de dérive délai/budget.

2. Déploiement de l’enseigne et de la signalétique intérieure

• Piloter la mise à l’enseigne des pharmacies adhérentes en collaboration avec les prestataires régionaux : lancement, validation graphique, suivi jusqu’à la pose.
• Assurer la mise en place des projets de signalétique intérieure dans le respect de la charte graphique Aprium.
• Être force de proposition pour les adaptations dans les cas spécifiques (ABF, contraintes mairies, configurations atypiques).
• Gérer les demandes ad hoc en lien avec les commerciaux réseau.

3. Déploiement du concept Ultra Marchand

• Coordonner et accompagner la mise en place du concept Ultra Marchand dans les points de vente cibles (environ 35 pharmacies).
• Structurer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue du concept.

4. Gestion des prestataires & animation du réseau

• Constituer et animer un panel de prestataires (signalétique, agencement, mobilier) : sourcing, évaluation, contractualisation.
• Piloter la performance des prestataires : qualité, délai, coût.
• Assurer un rôle d’interface fluide entre le siège, les pharma-consultants et les adhérents.

5. Contribution stratégique & amélioration continue

• Participer à la réflexion sur l’évolution du concept point de vente Aprium (tendances retail, nouveaux formats).
• Construire et maintenir des outils de suivi projet (tableau de bord, rétroplanning, indicateurs de déploiement).
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la documentation des process.

Formation & expérience

• Bac +4/+5 en marketing, retail, design d’espace ou management de projet.
• Expérience de 3 ans sur un poste de chef de projet, idéalement dans un environnement retail, réseau de points de vente ou déploiement de concept.
• Une expérience dans le secteur de la santé ou de la pharmacie est un plus.
• Solide maîtrise de la gestion de projet (planification, suivi budgétaire, gestion des risques).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et sens des priorités.
• Bonne sensibilité au design, à l’aménagement et à l’identité visuelle.
• Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (titulaires, prestataires, équipes internes).
• Excellent communication orale et écrite.

Savoir-être

• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Autonomie et capacité à rendre compte avec clarté.
• Curiosité et intérêt pour les évolutions du retail et du point de vente.
• Goût du travail en réseau, sens du service aux adhérents.
• Un poste de création, avec une réelle latitude pour structurer et faire évoluer la fonction.
• Un environnement dynamique au sein d’un acteur en forte croissance du secteur de la santé.
• Une exposition transversale : marketing, réseau, prestataires, terrain.
• Un management de proximité et une culture de l’initiative.