Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière

Sécurité Routière; Grand Est; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière pour superviser les activités RH, la veille administrative et la gestion financière des dossiers immobiliers. Le poste s’inscrit dans le cadre d’un services régional du Grand Est et implique des responsabilités en coordination avec les autorités et services partenaires.

Le candidat doit démontrer des compétences en management, négociation, analyse et communication, avec une expérience confirmée dans le

Qualifications

• Connaissances informatiques et bureautique requises.

Responsabilités

• Gestion du personnel du BIL (RH, notation, avancement, formation).
• Veille administrative et technique du service (notes, procédures).
• Gestion du budget et des dépenses liées à l'immobilier et au logement.

Connaissances

Management

Négociation

Analyse

Communication

Outils

Informatique bureautique

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière

Description du poste

Vos activités principales et votre environnement professionnel :

Activités du service

• Gestion des personnels du BIL: suivi des dossiers et échéances RH (notation, avancement, formation, appel à volontaire, permanence...), et des moyens matériels affectés au service
• Veille documentaire administratif et technique du service (note expresse, réglementation, documents type, fiches de procédure, etc.)

Volet B - Secrétariat

• Fiche de visite à destination des autorités
• Suivi et gestion des tableaux de bord de la région Grand Est en liaison avec tous les gestionnaires immobiliers;
• Participer à l’élaboration de tableaux de priorisation de propositions d’opérations immobilières pour les casernes domaniales de la région Grand Est
• Assurer les relations et les échanges d’informations avec les autres services
• Gestion de la messagerie de la section et du courrier du service

Volet C - Finances

• Gestion du budget de fonctionnement en lien avec la section immobilier Infrastructure et le BBA
• Suivi des dépenses liées aux P152 sur Chorus
• Gestion administrative des dossiers de travaux d’infrastructure en lien avec le BAIGN, le bureau de la commande publique

Composition et effectifs du service

Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils

Le BIL est composé des 3 sections

• Section locative située à Metz
• Section gestion administrative et gestion immobilières (SAGI)située à Metz
• Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 2 détachements locaux Strasbourg, et Châlons en Champagne)

La SAGI est composé de 4 agents civils et militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement (Metz).

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, SGAMI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Règles de confidentialité à respecter ;
• Déplacements limités à la ville de Metz diverses administrations réunions et visioconférences ;
• Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;
• Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
• Nécessité de continuité de service – alternance de la présence indispensable au sein de la section de 4 personnes

Officier adjoint soutien finance : 03 87 16 41 37

[e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir manager / niveau expert - requis
• Savoir négocier / niveau expert - requis
• Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir-être

• Savoir communiquer / niveau expert - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter / niveau expert - requis

• faire évoluer les méthodes de travail, les outils, les pratiques, dans un cadre donné, après aval du commandement.
• Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieur et ou à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l'immobilier et du logement

Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 50%

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

GBF008A - Gestionnaire de projet

Temps de travail sur emploi-type 2: 50%

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RGGE - Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe - 57000 METZ

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Services de l’État en Guyane – Hôtel préfectoral – Cayenne