Chargé(e) de projets performance énergétique

Sécurité Routière; Épretot; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Frais de transport pris en charge

Lieu accessible par les transports en 

Panel d’offres sociales, culturelles, 

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Sécurité Routière recherche un Chargé(e) de projets performance énergétique pour piloter la fiabilisation des outils de suivi et coordonner les opérations immobilières spécialisées dans l’efficacité énergétique.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 13 personnes, gérerez le parc immobilier régional et contribuerez à aligner les actions avec les décrets et le cadre de transition énergétique.

Qualifications

• Connaissances budgétaires et comptables.
• Savoir s'organiser.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir analyser.
• Savoir communiquer.
• Savoir s'adapter.
• Savoir s'exprimer oralement.

Responsabilités

• Piloter la fiabilisation de l’outil de suivi des fluides interministériels (OSFI) et le remplissage des données sur RT-OAD.
• Cartographier les bâtiments énergivores et proposer des opérations immobilières en vue de leur financement au P348 ou au P723 en lien avec la section Infrastructure du BIL.
• Être l’interlocuteur privilégié de la direction centrale et de la MRPIE pour la mise en œuvre des directives nationales et l’alimentation d’OPERAT.
• Représenter la RGNORM au CRSE et dans les instances liées à la transition énergétique.
• Contribuer à l’élaboration du schéma directeur immobilier et environnemental de la RGNORM et au contrôle interne financier.
• Contribuer à la mise en place du nouveau système de gestion (SMG) et alimenter le CVPO.

Connaissances

Budgets et comptabilité

Organisation

Travail en équipe

Analyse

Communication

Adaptabilité

Relations humaines

Description du poste

Chargé(e) de projets performance énergétique

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA076GNB-126123

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de projets performance énergétique

Description du poste

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 13 personnes et chargée d’assurer la gestion technique, budgétaire et administrative d’un parc immobilier de 700 000m2.

Vos activités principales

• Piloter la fiabilisation de l’outil de suivi des fluides interministériels (OSFI) et le remplissage des données sur RT-OAD.
• Cartographier les bâtiments énergivores et proposer des opérations immobilières en vue de leur financement au P348 ou au P723 en lien avec la section Infrastructure du BIL;
• Être l’interlocuteur privilégié de la direction centrale et de la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) pour la mise en application des directives nationales (Décret Eco-Energie Tertiaire, Décret BACS…) en matière de transition énergétique et pour l’alimentation d’OPERAT;
• Représenter la RGNORM au CRSE (comité régional de sobriété énergétique) et dans toutes les instances de référence en lien avec la transition énergétique;
• Contribuer à l’élaboration du schéma directeur immobilier et environnemental de la RGNORM et au contrôle interne financier.

Votre activité secondaire

• Contribuer à la mise en place du nouveau système de gestion (SMG) en remplacement de GEAUDE 2G AI.
• Alimenter le système de gestion de toutes les données bâtimentaires relatives au CVPO

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie

Composition et effectifs du service

• 1 Attaché principal d’administration, chef du bureau de l’immobilier et du logement
• 1 CNE CTA, adjoint au chef de bureau
• 2 contrôleurs des services techniques de classe normale
• 2 agents administratifs de catégorie B
• 4 agents administratifs de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

• N+1 : le chef du bureau de l’immobilier et du logement
• N+2 : le chef de la division de l’appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles

• Le chargé de projet PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE entretient des liens étroits avec la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) et le coordinateur Energie régional.
• Il travaille également en collaboration avec les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les escadrons de gendarmerie mobile implantés en Normandie, les unités de gendarmerie départementale occupantes, les propriétaires, les fournisseurs d’énergie.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• 38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
• Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle:

• participation de l’employeur à la complémentaire santé
• participation de l’employeur aux frais de transport
• lieu de travail desservi par les transports en commun
• accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
• forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

Cheffe du bureau de l’immobilier et du logement:

[e-mail]

Adjointe au cheffe du bureau de l’immobilier et du logement:

[e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maitrise-requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maitrise-requis

• Savoir s'organiser
• Savoir travailler en équipe

Niveau maitrise-requis

• Savoir analyser

Niveau pratique-requis

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir communiquer
• Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique-requis

Vos perspectives :

Adaptation des compétences liées aux évolutions.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région Gendarmerie Normandie

Bureau de l’immobilier et du logement

2 rue Général Sarrail - Caserne HATRY

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERBAT007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : INF002A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]