CHEF(FE) DE GROUPE COMPTABLE

Monnoyeur Group; Créteil; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Monnoyeur recherche un(e) chef(fe) de groupe comptable basé(e) à Créteil. Vous superviserez les opérations comptables et dirigerez une équipe pour atteindre les objectifs fixés, tout en veillant à la conformité des procédures.

Le candidat idéal a une formation Bac +3/4 en comptabilité et au moins cinq ans d'expérience. Des compétences interpersonnelles et analytiques sont également requises, ainsi qu'un niveau d'anglais intermédiaire.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en gestion comptable.
• Niveau intermédiaire en anglais (B1) requis.
• Capacités d'adaptation et de rigueur.

Responsabilités

• Superviser les opérations comptables de son périmètre.
• Gérer et diriger son équipe comptable.
• Assurer la conformité avec les règles internes et externes.

Connaissances

Connaissance générale en comptabilité

Connaissance en fiscalité

Compétences interpersonnelles

Compétences analytiques

Formation

Bac +3 à Bac +4 en comptabilité

Outils

Outils de gestion financière

Description du poste

## CHEF(FE) DE GROUPE COMPTABLEApplyremote type: Hybridlocations: CRETEILtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR2562*Aprolis**, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.**Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.**Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l’Esprit d’entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l’ensemble de nos équipes dans un esprit d’inclusion.*Nous sommes à la recherche d’un ou d'une chef(fe) de groupe comptable.**Job Description Summary**JOB PURPOSE Based on the activities assigned by his/her hierarchical superiors, the accounting group manager supervises and organizes the accounting operations within his/her scope, in compliance with the deadlines set. He/she contributes to the continuous improvement of his/her area and ensures compliance with internal and external rules. He/she manages an accounting team in order to achieve the objectives set by his/her superiors.**Job Description**SIGNIFICANT ACTIVITIESAccounting- Oversee the accounting operations of its perimeter- Analyze and justify the accounts within its scope and make any necessary restatements- Close accounts (social, tax, pension)- Draw up tax and social security declarations, where applicable- Ensure proper execution of accounting interfaces- Set up and monitor monitoring indicators for its scope, and implement corrective actions where necessary in collaboration with its hierarchy- Act as a privileged contact for internal and external stakeholders in accounting and tax matters- Participate in regulatory and standards monitoring- Participate in internal and external audits of its scope, in collaboration with its hierarchy- Participate in inventory analysis and variance identification- Contribute à continuous improvement of its perimeter (business tools, procedures, projects, etc)Management- Ensure that resources (means, human resources, etc.) are correctly sized for the activity, in collaboration with line management- Support and monitor the team(s) who him is/are (integration, skills development, etc.)- Participate in the application of HR policy (performance, compensation, etc.) in collaboration with Human Resources teams- Manage, monitor and control the working hours and absences of the team(s) assigned to it (hours worked, vacations, calendar, etc.), using business tools where necessaryRESPONSIBILITIES AND SCOPE FOR ACTION- Ensure compliance and deadlines for accounting operations in business tools and for financial reporting- Identify and alert in the event of deviations or risks- Support and ensure the performance of your team and scope of responsibility Know, apply and enforce internal and external financial, tax and compliance procedures and rulesPROFESSIONAL KNOWLEDGEDIPLOMA(S) AND/OR EXPERIENCE(S)Bac +3 to Bac +4 level in accounting and/or 5 years' experience desirable significant experienceSPECIFIC KNOWLEDGE(S)Technical skill(s)- General knowledge of accounting- General knowledge of taxation- General knowledge of IT tools and information systems- General knowledge of management- Intermediate level of English (B1)Behavioral skill(s)- Interpersonal skills- Analytical skills- Synthesis skills- Responsiveness- Adaptability- RigorOrganizational skill(s)- Discretion