CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)

McCormick & Company; Monteux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Monteux recherche un Responsable de Production pour gérer une équipe et garantir la performance de la production. Le poste nécessite un diplôme d'ingénieur en génie industriel avec une expérience en management d'équipe. Les responsabilités incluent la gestion des indicateurs de performance, l'amélioration continue et l'assurance de la sécurité alimentaire. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence opérationnelle de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur requis avec expérience en production ou Bac+2 avec expérience significative.
• Compétences humaines en gestion d'équipe et communication.
• Compétences techniques en sécurité alimentaire et amélioration continue.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe au quotidien.
• Garantir le respect du planning de production.
• Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre des solutions.

Connaissances

Aptitude à engager et inspirer une équipe

Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue

Capacité d'analyse des indicateurs de performance

Aisance sur le pack office et SAP

Formation

Diplôme d'ingénieur (BAC+5) en génie industriel ou mécanique

BAC+2 avec expérience en management

Description du poste

CDI, temps plein

Profil recherché

• Diplôme d\'ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire avec une expérience solide en production sur un poste similaire OU Bac+2 avec expérience significative en management d’équipe en production
• Compétences humaines :
• Aptitude à engager et inspirer une équipe.
• Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
• Habileté pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
• Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d’activités.
• Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l\'équipe.
• Aptitude à s\'adapter et à faire preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements et aux imprévus.
• Compétences techniques :
• Connaissance des processus et procédures de sécurité, d\'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Maîtrise des méthodologies d\'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, RCA, etc.).
• Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
• Aisance sur le pack office, SAP et des outils digitaux.
• Compétences analytiques :
• Compétence en analyse des indicateurs de performance.
• Habileté à analyser des données et résoudre des problèmes rapidement.

Principales Missions

• Management & animation d’équipe
• Encadrer, organiser, animer l\'équipe au quotidien
• Assurer l\'organisation de l\'équipe hors des horaires de présence managériale
• Assurer l\'intégration et le développement des compétences
• Réaliser les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective
• Gérer les situations individuelles (Conflits, disciplinaires...)
• Valoriser les réussites et reconnaître la contribution des collaborateurs
• Promouvoir la coopération interservices
• Pilotage de la performance
• Garantir le respect du planning de production et organiser le planning de préparation en conséquence
• Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, productivité, service)
• Prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité
• Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution de problèmes techniques en lien avec la production
• Optimiser le séquencement de la production en lien avec l\’ordonnancement
• Veiller au respect des standards et prendre les décisions opérationnelles adaptées
• Prioriser et escalader les actions et les sujets en accord avec les priorités du site
• Amélioration continue & résolution de problèmes
• Veiller à ce que la production respecte les standards établis
• Analyser les écarts de performance et conduire des analyses de causes racines avec les opérateurs et proposer des recommandations
• Mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les équipes support
• Apporter des solutions construites sur des données factuelles
• Accompagner les équipes dans l\'utilisation des outils d\'amélioration continue (RCA, etc)
• Participer aux projets du secteur et accompagner le changement