Chef du service urbanisme opérationnel H/F

Ville de Mulhouse; Mulhouse; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire et primes de服務

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise

Résumé du poste

Ville de Mulhouse recherche un chef de service au sein de la Direction de l’Aménagement. Vous encadrerez et animerez le service, piloterez les projets d’aménagement (ZAC, requalification) et veillerez à la qualité technique et juridique des livrables.

Vous coordonnerez les études urbaines, piloterez le PLUi et gérerez les documents de protection réglementaires, tout en fédérant les acteurs et en assurant le suivi budgétaire.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent
• Expérience requise en conduite de projets d’aménagement urbain
• Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires
• Maîtrise du droit de l'urbanisme et outils d'aménagement
• Aptitude rédactionnelle pour élus et publics
• Connaissances en gestion budgétaire et financière
• Utilisation d’outils SIG/CAO professionnels
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe
• Connaissance du tissu local et des partenaires
• Rigueur, organisation et respect des délais

Responsabilités

• Piloter les études urbaines: diagnostics, faisabilité et esquisses
• Superviser la production du PLUi et évolutions
• Élaborer et gérer les documents de protection réglementaires
• Garantir la qualité technique et la conformité juridique
• Animer les acteurs internes et externes autour des projets
• Élaborer et suivre le budget du service
• Manager une équipe

Connaissances

Animation d'équipe

Pilotage de projets urbains

Connaissance du droit de l'urbanisme

Rédaction technique

Gestion budgétaire

Conduite du changement

Capacité à fédérer

Connaissances SIG et CAO

Formation

Bac+5 en urbanisme/aménagement

Outils

SIG (QGIS, ArcGIS)

CAO (AutoCAD, SketchUp)

Description du poste

Description

Au sein de la Direction de l’Aménagement, le chef du service a en charge l’encadrement et l’animation du service, en particulier :

• il met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité, en cohérence avec les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et les orientations politiques;
• il coordonne la réflexion sur les grands projets d’aménagement (ZAC, requalification de quartier, de friches, etc.).
• Piloter la réalisation des études urbaines : diagnostics urbains, études de faisabilité et esquisses, analyses d’impact, plans guides
• Superviser la production du PLUi sur le territoire communal et les évolutions du document d'urbanisme en vigueur. Elaborer et gérer les documents de protection réglementaires (RMC, SPR)
• Garantir la qualité technique et la conformité juridique des livrables
• Animer et fédérer les acteurs internes et externes (services, habitants, partenaires) autour des projets.
• Élaborer et suivre le budget du service
• Manager une équipe

Description

Au sein de la Direction de l’Aménagement, le chef du service a en charge l’encadrement et l’animation du service, en particulier :

• il met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité, en cohérence avec les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et les orientations politiques;
• il coordonne la réflexion sur les grands projets d’aménagement (ZAC, requalification de quartier, de friches, etc.).

Missions

• Piloter la réalisation des études urbaines : diagnostics urbains, études de faisabilité et esquisses, analyses d’impact, plans guides
• Superviser la production du PLUi sur le territoire communal et les évolutions du document d'urbanisme en vigueur. Elaborer et gérer les documents de protection réglementaires (RMC, SPR)
• Garantir la qualité technique et la conformité juridique des livrables
• Animer et fédérer les acteurs internes et externes (services, habitants, partenaires) autour des projets.
• Élaborer et suivre le budget du service
• Manager une équipe

Profil

• Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent (Écoles d’ingénieurs, IEP, masters spécialisés)
• Expérience requise dans la conduite de projet d’aménagement urbain
• Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires
• Maitrise du droit de l'urbanisme et connaissance des outils de l'aménagement
• Aptitude à la rédaction de documents techniques et synthèses à destination des élus ou du public
• Connaissances en gestion budgétaire et financière
• Utilisation d'outils techniques : SIG (QGIS, ArcGIS), logiciels de CAO (AutoCAD, SketchUp), suites bureautiques avancées
• Capacité à fédérer et motiver une équipe
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts
• Savoir concilier des intérêts divergents (élus, habitants, promoteurs)
• Rigueur et organisation, respect des délais et des procédures
• Proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis urbains

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

Parcours Manager :

dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse

Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :

• Café des managers (chaque premier mardi du mois)
• Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
• Mise à disposition d'outils dédiés
• A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Télétravail partiel
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)