Chef du service solidarité (H/F)

JobAffinity; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CCAS de Le Blanc-Mesnil recherche un chef du service solidarité pour piloter, organiser et coordonner les actions sociales destinées aux publics fragilisés. Vous garantirez la mise en œuvre des politiques locales en lien avec la Direction du CCAS et assurerez une supervision opérationnelle des dispositifs d’aide sociale et d’accompagnement.

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire, coordonnerez les partenaires municipaux et gérerez les volets administratif et financier, y compris

Qualifications

• Diplôme d’État d'assistant de service social (DEASS) ou DECESF exigé.
• Expérience similaire souhaitée dans le secteur social ou public.
• Connaissance des dispositifs RSA, APA, PCH, FSE, FSL et acteurs du territoire.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et opérationnel du service solidarité et coordination des actions sociales.
• Management d'équipe pluridisciplinaire (travailleur social, agents d'accueil et instruction).
• Gestion administrative et financière (budget, subventions, partenariats) et suivi des indicateurs.
• Réalisation d’équipements et de services répondant aux besoins des publics vulnérables et évolution des politiques publiques locales.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Élaboration de politiques publiques

Éthique professionnelle

Formation

DEASS ou DECESF

Outils

Outils de gestion (budgets, dashboards)

Description du poste

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale avec l'accès direct aux autoroutes A3 et A1 mais également une gare du RER B et très prochainement 2 gares de métro dans le cadre du Grand Paris.

Commune de 57 300 habitants en pleine mutation, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

Le chef du service solidarité a pour mission de piloter, organiser et coordonner les actions sociales en faveur des publics fragilisés et vulnérables (foyer en précarité, familles monoparentales, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, etc.) Il garantit la mise en oeuvre des politiques sociales communales, en lien avec la Direction du CCAS.

Activités

• A. Pilotage stratégique et opérationnel
  • Participation à la définition de la politique sociale du CCAS en matière de solidarité, d'insertion et de lutte contre les exclusions et à sa mise en œuvre.
  • Superviser les dispositifs d'aide sociale (aide financières, accompagnement social, hébergement d'urgence, etc.)
  • Veiller à l'application des réglementations sociales et adapter les pratiques en conséquence
• B. Encadrement d'équipe et gestion des partenariats
  • -Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, agents d'accueil et d'instruction, etc.)
  • - Coordonner les relations avec les partenaires municipaux, institutionnels, associatifs et les autres acteurs œuvrant dans le champ de l'aide sociale;
  • - Gestion administrative et financière
• C. Gestion administrative et financière
  • -Assurer la gestion budgétaire du service : élaboration et suivi du budget dédié (aides individuelles, subventions, etc.), optimisation des ressources et recherche de financements complémentaires (appels à projet, partenariats).
  • - Piloter les procédures administratives : instruction des dossiers complexes d'aides sociales, suivi des conventions avec les partenaires.
  • - Rendre compte régulièrement à la direction du CCAS (rapports d'activités, indicateurs de l'activité).
• D. Accompagnement et innovation sociale
  • -Développer des dispositifs pour répondre aux besoins des populations vulnérables et proposer des parcours d'accompagnement aux usagers les plus en difficultés
  • -Participer à la réflexion sur les politiques publiques locales et à l'organisation d'évènements thématiques pour mobiliser les acteurs locaux

Profil recherché

Savoirs

• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale (Code de l'action sociale et des familles, lois sur l'exclusion, loi Bien-Vieillir, etc.)
• Connaissance des dispositifs sociaux (RSA, APA, PCH, FSE, FSL, etc.) et des acteurs du territoire.
• Compréhension des enjeux sociaux locaux (précarité, logement, santé, emploi, etc.)
• -Maîtrise des outils de gestion (budget, tableau de bord)
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale (code de l'action sociale et des familles, lois sur l'exclusion, loi bien-viellir, etc.)

Savoirs Faire

• Management d'équipe
• Gestion de projet et planification
• Analyse des besoins sociaux et évaluation des politiques publiques
• Culture territoriale/connaissance de l'environnement territorial
• Rédaction de notes, rapports et conventions

Savoirs être

• Empathie et sens de l'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe et dans l'urgence
• -Esprit d'initiative et créativité
• Éthique professionnelle (respect de la confidentialité, neutralité)

EXPÉRIENCES ET FORMATIONS

• - Expérience souhaitée : avoir une expérience dans le domaine similaire
• -Formation souhaitée : diplôme d’État d'assistant de service social (DEASS) ou diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)