Chef de service SPADA F/H

France terre d'asile; Angers; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports 50%

6 semaines de congés + 20 RTT/an

Télétravail occasionnel

Job summary

France terre d’asile recherche un/une responsable du Service SPADA Angers/Mans pour piloter les activités, animer les équipes et développer les partenariats. CDD temps plein du 14/12/2026 au 17/09/2027, salaire brut annuel de 31 660 €. Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 exigé, expérience d’encadrement d’au moins 3 ans dans le social/ONG.

Poste basé à Angers, 39h/semaine, Permis B nécessaire. Télétravail occasionnel possible après 4 mois d’ancienneté, congés et avantages Groupe mentionnés dans

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans l’encadrement dans le champ social/ONG.
• Connaissance du secteur social et médico-social et de ses dispositifs.

Responsibilities

• Piloter et organiser le service et le reporting auprès de la direction.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et conduire les réunions.
• Développer des partenariats et travailler en réseau.

Skills

Pilotage d’un service

Management d’équipe

Développement partenariats

Connaissance du cadre réglementaire

Gestion budgétaire

Education

Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5)

Job description

Affectation : Structure de premier accueil des demandeurs d'asile

Ville : ANGERS

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDD

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 14/12/2026

Date de fin de CDD : 17/09/2027

CDD à terme incertain : Non

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d’asile assure l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d’aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d’hébergement et d’accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.

La Structure de Premier Accueil des Demandeurs d’Asile (SPADA) d'Angers et du Mans ont pour mission de préenregistrer les demandeurs d’asile primo-arrivants auprès du guichet unique de la préfecture, d’assurer la domiciliation administrative des personnes orientées par l’OFII ainsi que la gestion de leur courrier, de leur arrivée jusqu’à leur entrée en hébergement ou la fin de leur procédure. La SPADA informe et accompagne également les demandeurs d’asile sur la procédure, facilite l’accès aux droits sociaux et oriente vers les dispositifs de droit commun en matière de santé, d’aide alimentaire, vestimentaire et d’hébergement d’urgence.

Au sein des 2 établissements et en lien avec la direction, vous assurez le pilotage des activités du service, l’animation des équipes et le développement des partenariats, dans le respect du projet d’établissement et des orientations associatives.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage et organisation du service

• Coordonner les activités du service, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction ;
• Identifier les besoins humains, matériels et budgétaires et veiller au respect du cadre institutionnel ;
• Relayer les objectifs et priorités de l’établissement auprès des équipes et assurer la circulation des informations ;
• Développer et entretenir les partenariats et représenter le service auprès des partenaires et prestataires.

Management et accompagnement des équipes

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser son activité et conduire les réunions de service ;
• Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences ;
• Accompagner les évolutions professionnelles, veiller aux conditions de travail et favoriser la dynamique d’équipe.

D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 14.12.2026 au 17.09.2027. Salaire de 31 660€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans d'encadrement dans le champ du social/ONG.

Compétences

• Piloter et coordonner les activités d’un service.
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Développer des partenariats et travailler en réseau.
• Connaître le cadre réglementaire du secteur social et médico-social.
• Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social.
• Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.

Salaire ou indemnités

2638€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.