Intervenant social généraliste Premier Accueil F/H

France terre d'asile; Paris; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant 10€ par jour

Remboursement 60% des transports en 2 

6 semaines de congés annuels + 20 RTT

Congés menstruels - 16 jours/an

Job summary

France terre d’asile recherche un Intervenant social généraliste Premier Accueil (H/F) pour la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d’Asile à Paris. Poste en CDD de 39 heures/semaine avec prise de poste souhaitée le 09/11/2026 et fin de CDD le 30/11/2026.

Diplôme requis Bac+2/Bac+3 en travail social et minimum deux ans d’expérience. Vous assurerez l’accueil et l’accompagnement social et administratif des usagers, avec animation d’ateliers, coordination partenariale et rédaction d’écrits

Qualifications

• Diplôme supérieur dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
• Expérience d’au moins deux ans dans un poste équivalent serait souhaitable.

Responsibilities

• Assurer l’accueil, l’accompagnement social et administratif des usagers (demandeurs d’asile, réfugiés, migrants).
• Conduire des entretiens individuels et accompagner les usagers dans leurs démarches.

Skills

Relation avec la personne

Accompagnement social

Entretiens individuels

Accompagnement administratif

Education

Bac+2 ou Bac+3 en travail social/ sciences sociales/ humaines/ juridiques

Job description

Intervenant social généraliste Premier Accueil F/H

Réf. : 03112026-4018

Affectation : Structure de premier accueil des demandeurs d'asile

Ville : PARIS

Permis B nécessaire : Non

Nature de l'offre : CDD

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 09/11/2026

Date de fin de CDD : 30/11/2026

CDD à terme incertain : Non

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d’asile assure l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d’aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d’hébergement et d’accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.

La Structure de Premier Accueil des Demandeurs d’Asile (SPADA) de Paris a pour mission de préenregistrer les demandeurs d’asile primo-arrivants auprès du guichet unique de la préfecture, d’assurer la domiciliation administrative des personnes orientées par l’OFII ainsi que la gestion de leur courrier, de leur arrivée jusqu’à leur entrée en hébergement ou la fin de leur procédure. Elle informe et accompagne également les demandeurs d’asile sur la procédure, facilite l’accès aux droits sociaux et oriente vers les dispositifs de droit commun en matière de santé, d’aide alimentaire, vestimentaire et d’hébergement d’urgence.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous assurez l’accueil, l’accompagnement social et administratif des usagers (demandeurs d’asile, réfugiés, migrants…). Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement social et administratif

• Identifier et analyser les besoins des usagers (asile, santé, droits sociaux, insertion, formation…) ;
• Conduire des entretiens individuels et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales ;
• Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés ;
• Accompagner les usagers dans leur parcours et l’organisation de la fin de prise en charge.

Animation, suivi administratif et partenarial

• Concevoir et animer des ateliers, actions collectives et temps d’information ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial ;
• Participer au suivi des activités et à la coordination avec les partenaires ;
• Réaliser les états des lieux des logements et locaux si nécessaire.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 09.11.2026 au 30.11.2026. Salaire de 27 108€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Instaurer une relation avec une personne et analyser ses besoins.
• Co-construire et mettre en œuvre un accompagnement individualisé.
• Conduire des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels.
• Connaître le cadre réglementaire du travail social.
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
• Identifier les acteurs, dispositifs et publics du secteur social et médico-social.

Salaire ou indemnités

2226€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.