Chef de service socio-éducatif (H/F) – Colmar

Apprentis Auteuil; Colmar; Hybrid; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

Complémentaire santé prise en charge à

RTT

Job summary

Apprentis d'Auteuil recherche un Chef de service socio-éducatif à Colmar pour superviser les services RPTE et la surveillance nocturne au sein de la future MECS. CDI, cadre, prise de poste immédiate, déplacements ponctuels dans le département.

Vous assurez la mise en œuvre du projet éducatif, supervisez les équipes et développez des outils d’évaluation tout en veillant au respect des droits de l’enfant et au suivi des objectifs individuels.

Qualifications

• De formation CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 2 ans à un poste similaire.
• Vous avez des qualités managériales avérées et une bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.
• Autonome, disponible, rigoureux(se), capacités d’organisation et de coordination d’équipe.

Responsibilities

• Vous animerez et organiserez le travail : gestion des temps de travail, des congés, des absences, accueil des nouveaux salariés, animations des réunions de service.
• Vous participerez au recrutement.
• Vous effectuerez et formaliserez les entretiens d’évaluation et professionnel annuel des salariés.
• Vous participerez au processus d’admission des enfants confiés, à la formalisation et au suivi des DIPC, aux réunions de synthèses interne et externe.
• Vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des objectifs fixés pour chacun des enfants confiés.
• Vous veillerez au respect des droits de l’enfant et de sa famille.
• Vous participerez à la mise en œuvre des procédures et outils d’évaluation.
• Vous organiserez le recueil des données nécessaires à la production du rapport d’activité.
• Vous représenterez l’établissement auprès des partenaires et des prescripteurs.
• Vous participerez à la veille relative aux innovations éducatives et vous êtes force de proposition.

Education

CAFERUIS ou équivalent

Tools

Maîtrise des outils informatiques

Job description

Chef de service socio-éducatif (H/F) – Colmar

Chef de service socio-éducatif (H/F) – Colmar
Pour notre site de COLMAR (68000), nous recherchons un Chef de service socio-éducatif (H/F) – Colmar en CDI.

Fondationcatholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention, de laprotection de l’enfance et de la lutte contre le décrochage scolaire, Apprentisd’Auteuil développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, deprotection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de40 000 jeunes et familles fragilisés dans 430 établissements en France.
A Apprentis d’Auteuil avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Contexte et environnement

Les services éducatifs Louis et Zélie Martinregroupent un service d’Accueil de Jour (AJ), un service d’Action Educative enMilieu Ouvert avec Hébergement exceptionnel (AEMO H) et un service deRencontres en Présence d’un Tiers Externalisé (RPTE). Une Maison d’Enfants àCaractère Social (MECS) est en cours de construction et ouvrira ses portes en2027.
Dans le cadre du départ d’un de noscollaborateurs, nous recherchons un(e)Chef de service (F/H) en CDI, pour notre service de Rencontres en Présence d’un TiersExternalisé (RPTE) et l’équipe des Surveillants de nuits de la future MECS.
Ce poste est proposé en CDI à temps pleindès que possible.

Vos missions

Le service RPTE s’adresse à des mineursâgés de 0 à 18 ans confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance de laCollectivité européenne d’Alsace dans le cadre d’un placement en familled’accueil. Il permet à un parent de maintenir le lien avec son enfant dans uncadre médiatisé et dans un lieu neutre. Il propose de soutenir la parentalitéafin de faire émerger les compétences des familles, en présence d’un tiers.

L’équipe des Surveillants de nuits est plus spécifiquement dédiée aux enfantsâgés de 3 à 18 ans accueillis au sein de la future MECS Léonie MARTIN.
Rattaché(e) au directeur d’établissement, vous faitespartie de l’équipe de direction et êtes responsable de la mise en œuvre duprojet d’établissement.

• Vous animerez et organiserez letravail : gestion des temps de travail, des congés, des absences, accueildes nouveaux salariés, animations des réunions de service
• Vous participerez au recrutement
• Vous effectuerez et formaliserez lesentretiens d’évaluation et professionnel annuel des salariés,
• Vous participerez au processusd’admission des enfants confiés, à la formalisation et au suivi des DIPC,aux réunions de synthèses interne et externe
• Vous serez responsable de la mise enœuvre, du suivi et de l’évaluation des objectifs fixés pour chacun desenfants confiés,
• Vous veillerez au respect des droitsde l’enfant et de sa famille
• Vous participerez à la mise en œuvredes procédures et outils d’évaluation
• Vous organiserez le recueil desdonnées nécessaires à la production du rapport d’activité
• Vous représenterez l’établissement auprèsdes partenaires et des prescripteurs
• Vous participerez à la veillerelative aux innovations éducatives et vous êtes force de proposition

De formation CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d’uneexpérience de 2 ans à un poste similaire.
Expérimenté(e) dans le fonctionnement d’un service,vous avez idéalement déjà mis en place des outils permettant de créer unedynamique de démarche projet afin de construire un cadre éducatif efficient.
Vous avez des qualités managériales avérées et unebonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.
Autonome, disponible, rigoureux(se), capacitésd’organisation et de coordination d’équipe, ayant le sens des priorités, vousavez des qualités d’analyse, de synthèse et d’animation d’équipe, ainsi qu’uneexcellente maîtrise des écrits sociaux.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département (véhicule de service avec boite annuelle).

Conditions

Contrat: CDI
Prise poste: dèsque possible
Statut: Cadre
Temps de travail: forfaitjour (23 RTT/an)
Lieu: Colmar
Rémunération: A partir de 34 170 €, selon profil et expérience
Avantages: Tickets Restaurant (Valeur 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur), Complémentaire santé prise en charge à 60% par l’employeur, RTT

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles