CDI- CHEF DE SERVICE H/F

Apprentis d'Auteuil; Saint-Pavace; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Diverses primes

Chèque Déjeuner

Mutuelle prise en charge à 60%

CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV)

Job summary

Apprentis d'Auteuil recherche un chef de service (H/F) en CDI pour les Établissements Sociaux Saint Martin à Saint-Pavace (Agglo Mancelle). Poste exige CAFERUIS et expérience d’au moins 3 ans auprès de jeunes en difficulté, idéal MECS, avec la maîtrise du cadre administratif et légal.

Management d'équipe, gestion budgétaire et reporting; astreintes et déplacements fréquents; prise de poste le 16 novembre 2026. Permis de conduire indispensable.

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS et expérience significative auprès de jeunes en difficulté.
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer le volet administratif et financier.
• Permis de conduire indispensable et déplacements fréquents.

Responsibilities

• Manager une unité de vie en hébergement et piloter l'équipe éducative.
• Organiser et contrôler l'activité, le temps de travail et le respect des règles.
• Gérer budgets, reporting et relations avec les partenaires sociaux.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets

Conduite du changement

Relation partenariats

Education

CAFERUIS

Job description

Contexte :

Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil accueille, accompagne, forme et insère près de 40 000 jeunes en difficulté familiale, sociale ou scolaire au sein de 450 établissements en France.
Nous recherchons un chef de service (H/F) en CDI au sein des Établissements Sociaux Saint Martin, situés à Saint- Pavace (agglomération mancelle).

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur, votre mission porte sur la gestion de prestations diversifiées dans le domaine de la protection de l'enfance et notamment du pilotage de deux unités de vie en hébergement classique.
Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique d'Apprentis d'Auteuil au sein de votre service sur les aspects humains, techniques, administratifs et financiers en adéquation avec le projet stratégique. Vous faites vivre le projet de vos services en lien étroit avec votre direction générale.

• Doté d'un management de proximité et en bienveillance, accompagner chacun de vos collaborateurs dans l'organisation de leur travail et dans la fixation d'objectifs cohérents et accessibles,
• Veiller à la bonne cohésion de l'équipe,
• Planifier, coordonner, animer et contrôler l'activité de votre équipe et les temps de travail en veillant au respect des règles en vigueur,
• Organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des jeunes et de leurs familles, dans le cadre de leur parcours personnalisé,
• Gérer les budgets et le fonctionnement administratif de votre service et en assurer le reporting,
• Développer, diversifier et entretenir les contacts avec les services sociaux, les partenaires extérieurs,
• Participer aux réunions de cadres de l'établissement autour de la dynamique de vie du projet de l'établissement et de la mise en œuvre de nouveaux projets.
• Participer au recrutement de personnels éducatifs,
• Assurer un roulement sur les astreintes opérationnelles.

H/F: Titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) auprès de jeunes en difficultés (idéalement en MECS) et maitrisez notamment le cadre administratif et légal de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que les écrits sociaux.Organisé, pro-actif et rigoureux, vous savez fédérer et avez de l'expérience en encadrement d'équipe.Vous faites preuve de réactivité et de sang-froid face aux situations rencontrées.Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents).Ce poste comporte des astreintes qui nécessitent une proximité géographique avec l'établissement situé à Saint-Pavace (30 mn maximum)

Conditions :

Contrat: CDI Temps de travail : Temps plein - forfait jours annuel de 202 joursPrise de poste: 16 NOVEMBRE 2026Lieu: Saint PavaceRémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'AuteuilFormation : Offre de formations innovantes au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. (Management, Co-développement…)

Avantages :

Diverses primes, chèque déjeuner, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV..)